Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre ARCH-15303
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2025
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Experimentelle Architektur, Hochbau, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Support REX-Lab (Robotic Experimentation Laboratory)
- Betreuung 3D-Druck
- Unterstützung bei der technischen Umsetzung von Ausstellungen, Forschungs- und Studierendenprojekten
Ihr Profil:
- Ein laufendes Architekturstudium (Bachelor, Diplom oder Master) ist Voraussetzung; ein aktives Studium an der LFU Innsbruck wäre erwünscht
- Erfahrungen im Bereich der Materialexperimentation, mit Physical Computing und Tool Development erwünscht
- Handwerkliche und technische Kompetenzen, sowie sicherer Umgang mit CAD/CAM sind von Vorteil
- Hohe Kompetenz in der Anwendung eines oder mehrerer einschlägiger Softwareprogramme (Rhino, Grasshopper)
- Grundkenntnisse und großes Interesse in Programmieren, sowie in Elektronik und Maschinenbau
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Hilfsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.350 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 04.09.2025 unter Angabe der Chiffre ARCH-15303
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Andrea Jungmann (Gruppe Colletti)
Telefon: +43 512/507-64610
E-Mail: andrea.jungmann@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
