Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre TW-15299
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2025
- befristet bis 30.06.2026, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Grundlagen der Technischen Wissenschaften, AB Geometrie und Vermessung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
- Vor- und Aufbereitung von Lehrmaterialien
Ihr Profil:
- Fortgeschrittenes Studium (Diplom/Master) in den Umweltingenieurwissenschaften, Bauingenieuerwissenschaften, Geographie, Informatik, Geodäsie oder ähnlich bzw. alternativ laufendes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) und großes Interesse und erste Erfahrungen im Bereich der Geodäsie
- Erfahrungen in einer Programmiersprache (Python, MatLAB, R)
- Grundkenntnisse in der IT (Serveradministration, Linux) und Webentwicklung (JS/TS) von Vorteil
- Interesse an der Arbeit mit (großen) 3D-Daten
- Selbständig, zuverlässig, eigenverantwortlich, Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/studentische-mitarbeiterinnen.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.350 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 27.08.2025 unter Angabe der Chiffre TW-15299
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Lukas Winiwarter
E-Mail: lukas.winiwarter@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
