Projektmanager:in im Aurora Büro
Chiffre PERS.Abt.-15330
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Internationale Dienste (Int.Services), Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement für die Beteiligung der Universität Innsbruck am Aurora Universitätsverbund
- Initiierung und Umsetzung von Projekten im Internationalisierungsbereich
- Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich europäische Hochschulzusammenarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement in leitender Funktion
- Erfahrung bei der Einwerbung und Verwaltung von Drittmittelprojekten
- Ausgezeichnete Kenntnisse des österreichischen und europäischen Hochschulraums
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift; Kenntnisse weiterer Fremdsprache(n) erwünscht
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Professionelles und sicheres Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft, Einsatzfreude und Belastbarkeit
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.390 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 11.09.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15330
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Thomas Baumgartner
Telefon: +43 512 507-20080
E-Mail: thomas.baumgartner@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
