MitarbeiterIn Immobilien­management

• Innsbruck
• Vollzeit

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und interessieren sich für den Immobilienbereich? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams im Immobilienmanagement suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit mit Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vermietung und Verwaltung von Konzernimmobilien
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Miet- und Werkverträgen
• Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen inkl. Protokollführung
• Erstellung von Berichten, Präsentationen und Exposés
• Pflege und laufende Aktualisierung der Immobilien- und Vertragsdatenbanken
• AnsprechpartnerIn für interne Abteilungen, externe Partner und Dienstleister

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienspezifische Ausbildung (z. Lehre, HAK, HBLA)
• Erfahrung im Immobilienbereich (z. Hausverwaltung) von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und routinierter Umgang mit digitalen Tools
• Organisationsgeschick, Genauigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und professionelles Auftreten
• Teamgeist, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Unser Angebot

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes der kollektivvertragliche Mindestgehalt vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Arbeit und Familie

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

Versichern und Vorsorgen

Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.

Hin und Retour

Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.

Shoppen und Sparen

Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.

Feiern und Begegnen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.