Mitarbeiter:in in der mechanischen Werkstatt der Experimentalphysik
Chiffre MIP-15284
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Experimentalphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Großgerätebedienung: CNC-Fertigung feinmechanischer Komponenten; Pflege und Wartung der Großgeräte
- Konventionelle Fertigung feinmechanischer Komponenten
- Schulung und Beratung, Ausbildung von Lehrlingen
- Organisation der Werkstatt
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation (wie z.B. HTL-Matura und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung)
- Fachrichtung Maschinenbau/Werkzeugbau oder Ausbildung und Erfahrung als Feinmechaniker:in
- Spezialkenntnisse in der CNC-Programmierung und CNC-Fertigung
- gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- selbstständiges Arbeiten und Lösen von Problemen
- Kommunikationsfähigkeit bei der Zusammenarbeit mit den Wissenschaftler:innen des Instituts und mit externen Firmen
- Belastbarkeit und Koordinationsfähigkeit bei mehreren gleichzeitigen Aufträgen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fortbildung
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.071 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.09.2025 unter Angabe der Chiffre MIP-15284
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Verena Tanzer
Telefon: +43 512 507 52415
E-Mail: verena.tanzer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
