HR-Manager:in

Das PLUS zählt! Wir bieten dir:

• Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice
• 8 Euro Mittagessen-Zuschuss
• Mobilitäts-Benefits
• Attraktive Rabatte bei namhaften Unternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz
• laufende Aus- und Weiterbildung
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Mitarbeiterevents

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Personalarbeit: Gestaltung und Steuerung diverser Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle, von administrativen Tätigkeiten (Pflege der Personaldaten, Erstellung relevanter HR-Dokumente etc.) bis hin zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten. 
• Gestaltung von HR-Richtlinien und Standards: Erarbeitung und Weiterentwicklung zentraler Personalrichtlinien sowie Implementierung grundlegen-der HR-Standards gemäß der tirolweiten Personalstrategie.
• Bildungsmanagement: Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Erstellung und Umsetzung der jährlichen Bildungsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften. 
• Qualifikationsmanagement: Umsetzung und laufende Überprüfung der Kompetenzrichtlinien sowie regulatorisch erforderlichen Schulungsmaßnahmen zur Erfüllung der Ausbildungsverpflichtungen. 
• Zentrale Ansprechperson für die Lehrlingsausbildung: Betreuung und Umsetzung der Lehrlings- und Ausbildungsprogramme in enger Abstimmung mit den Ausbilder:innen, Führungskräften und internen Mentor:innen. 
• Ferialstellen und Jobmessen: Planung, Vergabe und Begleitung von Praktikums-/Ferialstellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Mitwirkung bei der Organisation und Teilnahme an diversen Lehrlings-, Berufs- und Jobmessen zur Gewinnung von Nachwuchstalenten.

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium)
• Mehrjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalentwicklung, Lehrlingsbetreuung und Ausbildungskoordination
• Abschluss Lehrlingsausbilder-Training von Vorteil
• Kenntnisse im österr. Arbeits- und Sozialrecht
• Fähigkeit, sowohl operativ als auch konzeptionell zu arbeiten
• Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und organisierter, strukturierter Arbeitsweise mit “Hands-on-Mentalität“
•  Sehr gute Deutsch- und MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, etc.)

Über uns:

Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählst DU als Mensch!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Raiffeisen Bezirksbank Kufstein eGen | Prok. Alexandra Höck, MBA BSc | karriere@rbk.at | www.rbk.at/karriere

Mehr zu den Benefits der Raiffeisen Bezirksbank Kufstein!

Kontaktperson

Carola Miglar

Kontaktperson

Alexandra Höck

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Interessiert? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!