Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 6 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.01.2027
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.09.2026
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 31.08.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Vollzeit
Innsbruck, Imst
20.08.2026
Innsbruck, Imst
Das bieten wir Ihnen:
Abwechslung und ein starkes Team Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.755,60 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 31.08.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 30.09.2030, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Dein Wirkungsbereich
- Innovations-Lead: Du recherchierst Inhaltsstoffe in wissenschaftlichen Datenbanken und analysierst deren Funktionalität, Herkunft und Sicherheit.
- Rezeptur-Design: Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Formulierungen für Nahrungsergänzungsmittel, idealerweise fühlst du dich auch in der Formulierung von Kosmetikprodukten sicher.
- Schnittstellen-Profi: Du arbeitest eng mit unserem Sourcing (Rohstoffprüfung) und der Produktion zusammen, um den Scale-up vom Labor in die Maschine zu begleiten.
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.01.2027
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- bis 24.06.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- bis 31.12.2028
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 3 Jahre
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