Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre PHIL-KULT-15700
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
- Germanistik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Lehre im Bereich Neuere deutsche Literaturwissenschaft sowie im „Master Medien“
- Eigenständige Forschung im Bereich Neuere deutsche Literatur mit einem Schwerpunkt im Bereich Medienkulturwissenschaft
- Mitarbeit in der Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Überdurchschnittliche Promotion im Bereich Neuere deutsche Literatur oder Medienkulturwissenschaft
- Über die Dissertation hinausgehende wissenschaftliche Publikationen und Vortragstätigkeiten
- Fähigkeit zur selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen und zur Betreuung von Abschlussarbeiten
- Vorlage einer max. dreiseitigen Projektskizze zu einem Forschungsvorhaben im Schnittfeld von Neuerer deutscher Literaturwissenschaft und Medienkulturwissenschaft
- Gewünschte Zusatzqualifikationen: Mobilitätserfahrung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#post-doc
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 5.014 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 12.05.2026 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15700
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Univ.-Prof. Dr. Dirk Rose
Telefon: +43 512 507 41391
E-Mail: dirk.rose@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
