Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre CHEM-PHARM-15018
Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2025
- auf 3 Jahre
Organisationseinheit:
- Atemgasanalytik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich der Spurengasanalytik
- Selbstständige Lehre
- Administration
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Master- und PhD-/Doktoratsstudium in Chemie oder Physik
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Postdoc
- Umfassende Erfahrung mit spektrometrischen Techniken in der Spurengasanalytik
- Erfahrung im Umgang mit GC-MS, GC-IMS und PTR-ToF-MS, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Analyse flüchtiger Verbindungen in der Atemluft
- Erfahrung mit spektrometrischer Analytik bei der Beprobung von endtidaler Atemluft und/oder flüchtigen Verbindungen
- Kenntnisse in Lungenberechnungsmodellen für die Atemforschung
- Nachgewiesene Fähigkeit, als corresponding author qualitativ hochwertige Artikel in referierten Fachzeitschriften veröffentlichen zu können
- Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Stipendien- und/oder Förderanträge
- Nachweisbare Fähigkeiten in der statistischen Analyse, einschließlich PCA-Analyse, multivariater Statistik und ML-Modellen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch (in Wort und Schrift)
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.06.2025 unter Angabe der Chiffre CHEM-PHARM-15018
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Chris A. Mayhew
Telefon: + 43 512 507 55600
E-Mail: christopher.mayhew@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
