Universitätsassistent:in - Postdoc
Chiffre BIWI-15362
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
Organisationseinheit:
- Psychosoziale Intervention und Kommunikationsforschung, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Forschungsarbeit im Bereich der Elementarpädagogik
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
- Mitarbeit an Forschungsanträgen und Publikationen
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Teilnahme an Weiterbildungen
Ihr Profil:
- Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium im Bereich der Elementarpädagogik
- Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden
- Publikationen in Peer-Review-Zeitschriften und weitere einschlägige Publikationen
- Deutschkenntnisse: C1-Niveau nach GERS
- Englischkenntnisse: B2/C1
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
- Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Teamfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile-wiss-personal/post-doc.html
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 3.700 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.10.2025 unter Angabe der Chiffre BIWI-15362
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
