Training Officer
Chiffre MIP-15478
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 30.09.2028
Organisationseinheit:
- Experimentalphysik, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsame Lehreentwicklung
- Implementierung des Fellow-Programms
- Unterstützung von Lehrveranstaltungen
- Organisation von Vorlesungen und Veranstaltungen
- Koordinierung des PhD-Programms
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in einem relevanten Bereich oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmkoordination
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Verwaltungspersonal und externen Partnern: innen
- Vertrautheit mit aktuellen Trends in der Hochschulbildung und Forschung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Erfahrung im Konfliktmanagement
- Sensibilität im Hinblick auf die Umsetzung einer Diversity-Strategie
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.695 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 29.11.2025 unter Angabe der Chiffre MIP-15478
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Marion Wieser
Telefon: +4351250752553
E-Mail: marion.wieser@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
