Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre REWI-15452
Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Zivilrecht, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Lehre
- Mitarbeit bei laufenden Forschungsprojekten
- Korrekturlesearbeiten
- Mithilfe bei Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Laufendes Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder lfd. Bachelor- oder Masterstudium Wirtschaftsrecht (mindestens noch 1/2 Jahr im Studium)
- Positiv absolvierte Diplomprüfung "Bürgerliches Recht" oder "Gesamtprüfung aus Bürgerlichem Recht" (erwünscht)
- Guter Studienerfolg (erwünscht)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Englisch
- Teamfähigkeit, freundliches Wesen im Umgang mit MitarbeiterInnen und Studierenden
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 270 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 29.12.2025 unter Angabe der Chiffre REWI-15452
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Marion Scheiring
Telefon: +4351250781202
E-Mail: Marion.Scheiring@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
