Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PSY-SPORT-15752
Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Psychologie, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung an Forschungsprojekten des Arbeitsbereiches der Sozialpsychologie
- Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil:
- Laufendes Studium (Master) in Psychologie
- Gute Statistikkenntnisse
- Grundlegende Programmierkenntnisse in einer der gängigen Sprachen (z.B. R, Python)
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Niveau C1
- Erfahrung mit der Programmierung von Online-Studien (z.B. questionpro, limesurvey)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint und Keynote)
- Organisatorische Fähigkeiten
- Interesse an empirischer sozialpsychologischer Forschung
- Flexible Einsatzmöglichkeiten
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
- Gute soziale Fertigkeiten
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 345 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.05.2026 unter Angabe der Chiffre PSY-SPORT-15752
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
assoz. Prof. Dipl.-Psych. Christina Sagioglou, PhD
Telefon: +43 512 507 56041
E-Mail: Christina.Sagioglou@uibk.ac.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
