Studentische Mitarbeit in Forschung und Verwaltung
Chiffre PHIL-KULT-15915
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 28.02.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit:
- Translationswissenschaft, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Einfache unterstützende Forschungsaufgaben: Transcripts bei qualitativer Forschung, Mitorganisation bei der Durchführung von Experimenten, Erstellung von Bibliographien, Layotierung von Manuskripten
- Unterstützung bei der Antragstellung (Drittmittelprojekte)
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Tagungen am Institut
Ihr Profil:
- Laufendes MA-Studium der Translationswissenschaft
- Sprachkenntnisse im Deutschen auf dem Niveau C2 und im Englischen mind. C1+ (nach GERS)
- Versierter PC-Umgang mit MS Office; Erfahrungen in Textproduktion und- redaktion
- Erwünscht: Interesse an empirischer Forschung; Erfahrung bei der Veranstaltungsorganisation
- Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/#studentische-mitarbeiterinnen
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 345 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2026
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 26.08.2026 unter Angabe der Chiffre PHIL-KULT-15915
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Priv.-Doz. Dr. Astrid Schmidhofer
Telefon: +43-512-507- 42473
E-Mail: Astrid.Schmidhofer@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.
