4 Stationsleitung Pflege Jobs in Tirol
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer individuellen Pflege unter Einhaltung zeitgemäßer Pflegestandards
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Wohngruppe/Station
- Qualitätssicherung und -entwicklung in der Wohngruppe/Station
- Mitverantwortung im Leiterteam für die Ausrichtung des gesamten Hauses
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Bist du bereit, den Unterschied zu machen?
- Kostenlose Parkgarage - bequem und stressfrei ankommen
- Gratis Frühstück und Mittagessen - für einen energiereichen Arbeitstag
- Atemberaubende Teamausflüge – gemeinsam Spaß haben und das Team stärken
- Tolle Vergünstigungen durch unsere Mitarbeiter:innen Karte – attraktive Angebote für dich
- Flache Hierarchien – kurze Wege und offene Kommunikation
- Weiterbildungsmöglichkeiten – deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am ❤︎-en
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Ihre berufliche Zukunft
- Planung, Organisation und Koordiantion des Personaleinsatzes
- Führung und Förderung der unterstellten Pflegemitarbeiter:innen
- Entwicklung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung der Pflegequalität undd es Pflegeprozesses
- Sicherung der Zufriedenheit von Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
- Umsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Vorgaben der kollegialen Führung
- Informationsmanagement und Zusammenarbeit im interdisziplinären und hierarchsichen Setting
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Ihre berufliche Zukunft
- Pflegerisches Handeln nach dem Leitbild der Pflege
- Moderne Pflegekonzepte - einführen und etablieren
- Patientenorientierte Umsetzung und digital basierte Dokumentation des Pflegeprozesses
- Qualitätssicherung und laufende Verbesserungsmaßnahmen
- Multiprofessionelle Koordination zur Sicherstellung der poststationären Pflege und Betreuung von Patient:innen
- Aktives Einbringen im Umgang mit komplexen pflegerischen oder multiprofessionellen Problemstellungen
- Mitwirkung und Unterstützung der Multiplikatorensysteme
- Koordination von mitverantwortlichen Tätigkeiten im Behandlungsprozess
- Förderung und Unterstützung von Mitarbeiter:innen
- Einführung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeiter:innen
- Umsetzung struktureller Änderungen im Skill und Grade Mix
- Notwendige Fachexpertise im Verantwortungsbereich sichern
- Konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Laufende Reflexion bestehender Arbeitsabläufe und Strukturen
- Führungsinstrumente zur effizienten Personaleinsatzplanung und -gestaltung
- Proaktive Umsetzung des Risikomanagements
- Ressourcenorientierte Planung und Gestaltung
- Umsetzung interner Richtlinien wie VA‘s, Dienstanweisungen und Vereinbarungen
- Mitarbeit in Projekten
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