Requirements Engineer im Bereich Meldewesen Lösungen (d/m/w)

#Eigenverantworung #Lösungsfindung #Mitgestaltung #Ideen #Innovation

Was ist dein Beitrag im Team? Du …

• begleitest den kompletten Lifecycle der Softwareprodukte – von der Anforderung über die Konzeption bis hin zum Test- und Defectmanagement.
• bist Dreh- und Angelpunkt in der Kommunikation zwischen den Fachexpert:innen in den Banken und unseren Entwickler:innen.
• begleitest und verantwortest spannende Projekte von der Idee bis zum fertigen Produkt.
• bringst proaktiv neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und schaffst dadurch enormen Mehrwert für unsere Kund:innen.
• behältst das „Big Picture“ im Blick und denkst gleichzeitig über den Tellerrand hinaus, um aktiv an der strategischen Weiterentwicklung unserer Meldewesenlandschaft mitzuwirken.

Was bringst du dafür mit? Du …

• hast bereits mind. 2 Jahre im Bereich Requirements Engineering oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• bringst gute SQL Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und idealerweise Vorkenntnisse zu Mainframetools mit.
• verfügst über bankfachliches Know-How (z.B. Basel III Meldewesen, Rechnungswesen und Risikomanagement)? Das ist ein großes Plus.
• zeichnest dich durch Ziel- und Lösungsorientierung sowie Proaktivität aus.
• eignest dir gerne neues Wissen an.
• bist kommunikativ und hast ein Talent dafür unterschiedliche Anforderungen auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen.
• arbeitest gerne eigenverantwortlich, fühlst dich aber auch als Teamplayer wohl.
• bist bereit ab und an deine Teamkolleg:innen an einem anderen Standort zu besuchen.

Was bieten wir dir? Du …

• bist Teil eines professionellen, dynamischen und standortübergreifenden Teams – Kollegialität und Humor sind unser Erfolgsrezept.
• bringst dich in einem agilen Unternehmen ein, wo Teamwork, Technologie-Austausch und Spaß am Programmieren (z.B. interne Entwicklerkonferenz, Hackathon) gelebt werden.
• findest gemeinsam mit uns die für dich passenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• profitierst von fairen und flexiblen Rahmenbedingungen (bis zu 60% Home Office, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, keine All-In Vereinbarung).
• erhältst auch mehr als das monatliche Mindestgehalt von 3.950,00 EUR (brutto/Vollzeit), je nach Ausbildung und Vorerfahrung.
• hast die Möglichkeit bis zu 60 % im Homeoffice zu arbeiten. 

Dein Kontakt:

Kontaktperson

Carola Miglar

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