Qualitätssicherung Pflege
w/m/d 16 Wochenstunden Netzwerk St. Josef Mils Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort eine*n Mitarbeiter*in für die Qualitätssicherung Pflege. Wir verbinden professionelle Pflege mit einer wertschätzenden, personenzentrierten Haltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für diesen verantwortungsvollen Bereich.
Ihre Aufgaben
- Qualitätssicherung Pflege: Überwachung und Verbesserung von Pflegeplanung, -prozess und -dokumentation
- Beratung & Unterstützung: Pflegerische und fachliche Unterstützung der multiprofessionellen Teams aller Bereiche in pflegerischen Anliegen inkl. Delegationen
- Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften (GuKG, THPG, HeimAufG etc.)
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements (E-Qalin)
Sie bieten
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium Pflegewissenschaft (Bachelor of Science in Nursing)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise im Bereich der Behindertenhilfe
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an konzeptioneller Arbeit
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet
mit dem BGF-Gütesiegel - Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.
