Product & Technology

Product Unit Lead (all genders)

• ab sofort
• Niederndorf
• BORA Vertriebs GmbH & Co KG
• Vollzeit

Das Team

Das Produktmanagement von BORA koordiniert und steuert unsere Produktserien über den gesamten Lebenszyklus. Um dies zu gewährleisten, sind sie mit den anderen Abteilungen, wie Entwicklung, Einkauf, Marketing und Vertrieb, eng vernetzt und stehen im ständigen Austausch. Damit BORA auch zukünftig state of the art in der Küchenbranche bleibt, wird im Produktmanagement von BORA ebenfalls dem Produktdesign eine besondere Aufmerksamkeit geschenkt. 

Ihre Aufgaben

• Entwicklung der Produktstrategie und Planung der Roadmap für die Kern-Unit Kochfeldabzugssysteme
• Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
• Planung und Steuerung der Produkt-Roadmap unter Berücksichtigung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen
• Verantwortung für das gesamte Produktportfolio inklusive Portfoliooptimierung und strategischem Lifecycle-Management
• Initiierung und Steuerung innovativer Produktideen und -weiterentwicklungen zur Differenzierung am Markt
• Enge Abstimmung mit Head of Product Management, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und der Geschäftsführung zur Erreichung der Unternehmensziele
• Fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagement-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, bevorzugt in einer führenden Rolle
• Unternehmerische und analytische Denkweise sowie technische Affinität
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.916,36 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Hinweis

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.