5 Lohnverrechner Jobs in Tirol
Auf deiner Reise erwartet dich:
- Du bist für die Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen verantwortlich.
- Du betreust zusammen mit der HR-Abteilung den kompletten Employee Life Cycle
- Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Dienstzeugnisse und sonstige personalrelevanten Dokumente
- Als direkte AnsprechpartnerIn stehst Du sowohl der Geschäftsführung als auch den Führungskräften und den MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen zur Seite
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und entwickelst mit uns gemeinsam die HR-Prozesse laufend weiter
- Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Ämtern etc.
- Du hast Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben
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Auf deiner Reise erwartet dich:
- Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Kassabuch & Bankbuchungen, Kontrolle der Tageslosungen
- Mithilfe beim Jahresabschluss
- Arbeitszeiterfassung und Erstellung von Auswertungen
- Sonstige Verwaltungstätigkeiten (Versicherungen usw...)
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Dienstzeugnisse und sonstige personalrelevanten Dokumente
- Direkte AnsprechpartnerIn sowohl für die Geschäftsführung als auch Führungskräfte und MitarbeiterInnen in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Angelegenheiten
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Allgemeines:
- Du bist verantwortlich für die Abrechnung und Betreuung unserer SPAR-Filialen sowie der Logistik, Produktion, Verwaltung und unserer Selbständigen Kaufleute
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in stehst du bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen stets zur Verfügung
- Du kontrollierst laufend die Personalkosten und sorgst dafür, dass alles im Einklang mit den Unternehmenszielen steht
- Funktionsbezogene Auswertungen, internes Berichtswesen sowie Personaladministration
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Was dich bei uns erwartet:
- End-to-End-Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende in der EMEA-Region
- Sicherstellung der Genauigkeit und Einhaltung lokaler Vorschriften, Steuergesetze und Unternehmensrichtlinien
- Zeitgerechte Bereitstellung von Informationen für das Finanzteam zur Finanzberichterstattung und für Audits
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Gehalt und Sozialleistungen
- Erstellung und Pflege aktueller HR- und Payroll-Richtlinien, -Verfahren und -Dokumente in Übereinstimmung mit den lokalen gesetzlichen Anforderungen
- Zusammenarbeit mit HR- und Finanzteams zur Datenerfassung sowie Lösung von Unstimmigkeiten oder Problemen
- Unterstützung bei der Verwaltung lokaler Zeiterfassungssysteme
- Mitwirkung an der Verwaltung von HR-Systemen für die EMEA-Region, einschließlich Zusammenarbeit mit dem globalen HRIS-Team zur einheitlichen Systemnutzung
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Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Selbstständige Durchführung der Personalverrechnung
- Verwaltung der Mitarbeiter-Stammdaten, Bearbeitung der Zeitnachweise, Krankmeldungen usw.
- Kontakt zur Sozialversicherung, Behörden und Ämtern
- Ansprechpartner/in in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
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