Leiter:in Gebäudeteam Campus Innrain
Chiffre PERS.Abt.-15280
Beginn/Dauer:
Organisationseinheit:
- Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- Koordinierung der zugeordneten Mitarbeiter inklusive Dienst- und Fachaufsicht (eine Teamleiter:innenzulage wird gewährt)
- Selbständige und eigenverantwortliche Erinnerung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen und Mitarbeitern zur Wartung der Elektroanlagen (Stark- und Schwachstromanlagen)
- Evidenthaltung und laufende Aktualisierung der Gebäudedokumentationen Bau, HKLS und Elektro, laufende Überprüfung der DOKU im Zuge der Instandhaltung
- Instandhaltungsprogramm
- Unterstützung im gesamten handwerklichen Tätigkeitsbereich der Gebäude und Infrastruktur
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Lehre als Elektriker, Fachschulabschluss oder gleichzuhaltende Qualifikation
- Berufserfahrung von Vorteil
- technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein B
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- freundliches und kompetentes Auftreten
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.560 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 22.08.2025 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15280
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
