JuristIn im Risikocontrolling und Governance
Für unsere Zentrale in Innsbruck suchen wir eine/n
Aufgaben
- Sicherstellung der Funktionsweise und einer Adressatenkonformen Dokumentation der Wirksamkeit der RCO Governance
- Reporting des OpRisks und Wartung der Schadensfalldatenbank
- Ausbildung und Koordination der OpRisk-Manager/Maßnahmenverantwortlichen
- Durchführung der definierten Risikoinventuren und Risk-Self-Assesments
- Weiterentwicklung und Umsetzung von aufsichtsrechtlichen und internen Erfordernissen
- Weiterentwicklung des Sanierungs- und Abwicklungsmanagement (BaSAG)
- Erstellung und Weiterentwicklung des definierten Berichtswesen
Qualifikationen
- Absolviertes Studium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Erfahrung im Bankenumfeld von Vorteil
- Problemlösekompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten
- Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
- Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 55.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
