IT_12602

Information Technology

Innsbruck, Österreich

Unsere IT Governance & Strategy Gruppe ist in der IT-Abteilung verankert und fokussiert sich auf IT-interne Governance, Compliance und strategische Koordination. Durch etablierte Prozesse und Standards unterstützen wir die IT-Organisation und arbeiten eng mit allen Teams und dem Management zusammen, um Transparenz und eine nachhaltige Weiterentwicklung der IT zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben

• Definition, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von IT-QA/QM-Prozessen und -Richtlinien sowie Durchführung regelmäßiger Qualitätsbewertungen zur Identifikation von Compliance-Lücken
• Zentrale Ansprechperson für interne IT-QA-Audits inkl. Koordination der Audits sowie Umsetzung und Nachverfolgung von CAPA-Maßnahmen
• Mitarbeit in IT-Projekten zur Integration von Qualität und Compliance, inkl. wirksamem Change Management (CM) und Umsetzung von QMS-Maßnahmen
• Übergreifende Steuerung von IT-Changes und End-to-End-Verantwortung für das CM im operativen IT-Betrieb
• Sicherstellung der Trainings‑Compliance durch Abgleich rollenspezifischer Schulungsanforderungen und Initiierung von Trainingsmaßnahmen bei Systemänderungen oder -neueinführungen

Ihr Profil

• Bachelorabschluss oder höher (Universität, FH) in IT, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement; Erfahrung in IT Quality Assurance und in regulierten Umgebungen ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse von Compliance-Frameworks, Audits sowie im CAPA-Management
• Sehr gutes Verständnis von IT-Service- und IT-Change-Management (z. B. ITIL, GxP) ist erforderlich
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur Verankerung von Qualität und Compliance in IT-Projekten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich) sowie eine strukturierte, analytische und selbstorganisierte Arbeitsweise; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Weitere Informationen über MED-EL finden Sie hier.

Ihre Vorteile

Zentrale Lage

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Einschulung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Weitere Informationen

Mindestgehalt

Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag € 47.810,14).

Frühestmögliches Eintrittsdatum

Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Ansprechperson

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Chantal Heiland.

Über MED-EL

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3100 Mitarbeiter*innen weltweit.

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Kontakt

MED-EL Medical Electronics
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Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck, Austria

Tel +43 5 7788 7788
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