Finance, HR & Legal

HR Manager (m/w/d) International

• ab sofort
• Raubling, Deutschland
• Niederndorf, Österreich
• BORA Vertriebs GmbH & Co KG
• Vollzeit, Teilzeit

Das Team

Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Beratung, Betreuung und Verwaltung unserer internationalen Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt 
• Schnittstellenfunktion zu externen Dienstleistern wie Steuer- und Rechtsanwaltskanzleien
• Sicherstellung und Umsetzung der landesspezifischen arbeits-, sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Anforderungen in Kooperation mit externen Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen 
• Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie deren internationale Umsetzung 
• Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und der Etablierung neuer Länder

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld 
• Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit 
• Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert

Wir bieten

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.