Chief Information Security Officer – CISO
„Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“
Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.
Sie sind Teil des IT Governance Teams, welches sich den Themen rund um Informationssicherheit, Datenschutz, Business Continuity Management, Third Party Riskmanagement und Projekten mit Sicherheitsbezug widmet. Als CISO bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit mit und sind versiert in der Erarbeitung von Sicherheitsrichtlinien, der Steuerung von Risken und der Begleitung von Audits.
Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen – keine Sorge – unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor. Wir bieten Ihnen eine ausgewogene Einarbeitungsphase, ein großes Spektrum an internen und externen Weiterbildungen, sowie innerberufliche Qualifizierungsmaßnahmen.
Ihre Zukunft bei uns
- Strategie und Governance
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Informationssicherheitsstrategie, die auf die Geschäftsziele und -risiken des Unternehmens abgestimmt ist
- Festlegung von Informationssicherheitsrichtlinien, -standards und -verfahren
- Beratung des Managements in Fragen der Informationssicherheit
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze, Vorschriften und Standards
Risikomanagement
- Durchführung von Risikobewertungen und Bedrohungsanalysen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Sicherheitskontrollen Sicherheitsbetrieb
- Sicherstellung eines technisches Sicherheitsniveaus auf Stand der Technik
Awareness und Schulung
- Förderung einer unternehmensweiten Kultur der Informationssicherheit
Sicherstellung einer Awareness bei Führungskräften und Mitarbeitern des Unternehmens Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. IT, Governance, Compliance & Recht, Revision, Personal)
Ihre Stärken im Fokus
- Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachgebiet wie Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis
- Langjährige Erfahrung in der Informations- bzw. IT‑Sicherheit, idealerweise mindestens fünf Jahre
- Kenntnis der Banken Regulatorik, einschlägigen Normen (DORA, EBA-Guidelines, etc.) oder im KRITIS Bereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Risikomanagement sowie in der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit
- Ausgeprägte Teamorientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Abstimmungssituationen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- Eigeninitiative und Flexibilität
Unsere Angebote für Sie
- Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
- Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
- Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 65.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
