Bürokauffrau/mann - Lehrling
Chiffre PERS.Abt.-15192
Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2025
- bis 14.09.2028
Organisationseinheit:
- Fakultäten Servicestelle, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
Ihre Aufgaben:
- du bist kontaktfreudig und unsere erste Anlaufstelle für Studierende und Lehrende
- du unterstützt uns bei der Lehr- und Ressourcenadministration, Prüfungsverwaltung sowie bei den Aufnahmeverfahren vor Zulassung
- du lernst während deiner Lehrzeit im Rahmen von Rotationen auch andere Bereiche der Uni kennen (z.B. Studienabteilung, Personal- und Finanzabteilung)
- wir garantieren dir eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb
Ihr Profil:
- wir freuen uns auf Bewerbungen von Pflichtschulabsolvent:innen oder Schulabbrecher:innen (z.B. AHS, BHS)
- du hast ausgezeichnete Rechtschreibkenntnisse und kannst dich schriftlich und mündlich ausdrücken und bringst auch fundierte Englischkenntnisse mit
- der Umgang mit Computern (MS-Office) ist ein Kinderspiel für dich
- du bist aufgeschlossen für neue Aufgaben, offen, freundlich und gehst gern auf andere Menschen zu
- offene Türen für Lehre mit Matura und Auslandspraktika
Unser Angebot:
Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.
Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.043 / Monat (14 mal)* vorgesehen.
*Stand 2025
Bewerbung:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Onlinebewerbung mit Schulzeugnissen der letzten beiden Schulstufen bis 21.07.2025 unter Angabe der Chiffre
PERS.Abt.-15192.
Auf der Lehrlingshomepage https://www.uibk.ac.at/personalentwicklung/lehrlinge/ kannst du sehen, was dich sonst noch bei uns erwartet.
Kontakt:
Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Mag. Daniela Kundmann-Kolm
Telefon: ++4351250737000
E-Mail: daniela.kundmann@uibk.ac.at
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
