Assistent:in für den Bereich Gleichstellung
Chiffre PERS.Abt.-15616

Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Büro für Gleichstellung und Gender Studies, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche - oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Inhaltliche Unterstützung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen
• Beratung von Arbeitskreismitgliedern und Universitätsangehörigen in Agenden der Gleichstellung
• Vernetzung und Kooperation mit inner- und außeruniversitären Stellen
• Öffentlichkeitsarbeit, u.a. Konzeption und Gestaltung von Informationsmaterial, Konzipieren und/oder Durchführen einschlägiger Schulungen und Vorträge
• Administrative Unterstützung des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen und der Leitung des Büros für Gleichstellung und Gender Studies

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation, idealerweise rechtswissenschaftlicher Studienabschluss
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) und EDV-Kenntnisse (v.a. Office)
• ausgeprägte organisatorische und Recherchefähigkeit
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• eigenständiges ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten, sowie Bereitschaft und Fähigkeit zur Übernahme von (Themen-) Verantwortung
• Erwünscht: Erste Berufserfahrung (zB Verwaltungspraktikum, Gerichtspraktikum, Tätigkeit in einer Beratungseinrichtung oder Vergleichbares), einschlägige Erfahrung in oder Interesse an Gleichstellungsagenden, Kenntnis universitärer Strukturen; Kenntnisse im Arbeits- und Universitätsrecht.
• hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit; Frustrationstoleranz und Loyalität; Diskretion

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.450 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.

*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.02.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15616

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Engel
Telefon: +43 512 507 35200
E-Mail: sabine.engel@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.