Deine Aufgaben
- Koordination der Arbeitsstation
- Aktive Servicearbeit und Gästebetreuung
- Beratung zu Speisen und Getränken inklusive aktivem Verkauf
- Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten
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Deine Aufgaben
- Getränke- und Speiseservice sowie Getränkezubereitung
- Professionelle und aktive Gästebetreuung
- Mise-en-place im Restaurant
- Sicheres Wissen über die Speise- und die Getränkekarte sowie über Tagesangebote und aktuelle Aktionen
- Inventarkontrolle
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeitsbereich
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Deine Aufgaben
- Bereitstellung des erforderlichen Mise-en-place
- Professionelle Betreuung und Beratung der Gäste im Barbereich
- Sichere Kenntnisse über die Barkarte
- Zubereitung von Cocktails und Getränken
- Ordnungsgemäße Durchführung von Buchungsvorgängen und Abrechnungsformalitäten
- Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Barbereich
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Das Unternehmen
- Gesamtverantwortung für den operativen Lagerbetrieb inklusive Bestandsmanagement
- Fachliche und organisatorische Führung des Lagerteams
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe unter Einhaltung definierter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung logistischer Prozesse in Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
- Gewährleistung von Verfügbarkeit, Genauigkeit und termingerechter Abwicklung
- Perspektivische Einbindung in den Bereich Warenübernahme
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Deine Aufgaben
- Ansprechperson für Gäste
- Check-in und Check-out
- Rooming und Hausführungen
- Beratung und Information der Gäste über alle Bereiche des Hotels sowie der Umgebung
- Registrierung der Gästedaten inkl. Meldewesen und Marketingdaten
- Aktiver Verkauf von Hotelleistungen und Produkten
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Deine Aufgaben
- Professionelle Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen
- Planung, Organisation und Durchführung altersgerechter Freizeit- und Spielprogramme sowie Angebote für Kinder (Kinderkino, Schnitzeljagd, Tischtennisturnier, etc.)
- Beaufsichtigung der Kinder während der Betreuungszeiten
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Kinderbereich
- Kommunikation mit Erziehungsberechtigten zu Aktivitäten und besonderen Bedürfnissen
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Deine Aufgaben
- Tägliche Reinigung der Zimmer sowie der Sanitärbereiche
- Unterstützung beim Waschen, Bügeln und Falten der Hotel- und Gästewäsche sowie der Mitarbeiterbekleidung
- Einhaltung der hygienischen Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen
- Tägliche Reinigung aller hoteleigenen Flächen nach Vorgabe
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Deine Aufgaben
- Verantwortung des Restaurant- und Barbereichs
- Führung des Restaurant-Teams ggf. inkl. Mitarbeitereinsatzplanung, Dienstplangestaltung und aktiver Teilnahme am Recruitingprozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Aktive Gästebetreuung und Sicherstellung der Gästezufriedenheit
- Kostenverantwortung für den Wareneinsatz
- Aktive Inventarkontrolle
- Kassenverantwortung und administrative Zuständigkeit für die Kassensysteme und die Tagesumsätze
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Deine Aufgaben
- Aktive Leitung und Vollverantwortung für den F&B Bereich
- Führung des zugeteilten F&B-Teams und aktive Teilnahme am Recruitingprozess (Durchführung von Bewerbungsgesprächen)
- Inventarkontrolle und Warenwirtschaft
- Kontinuierliche Steigerung des F&B Umsatzes inklusive des Zusatzverkaufe
- Konzepterstellung für Küche, Restaurant, Bar, ebenso für Veranstaltungen
- Kalkulation und Planung der Budgets für Küche und Restaurant in Abstimmung mit Küchenchef, Restaurantleitung und Hotelmanager
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(mindestens 3 Wochen am Stück)
- Konditorei
- Bäckerei
- Snackabteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.05.2026
- befristet bis 30.06.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- auf 4 Jahre
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Ihre berufliche Zukunft
- Konzeption, didaktische Gestaltung und Umsetzung von E-Learnings (insbesondere mit Articulate 360)
- Weiterentwicklung und Administration des Learning Management Systems (LMS) inklusive Reporting und Erfolgsmessung
- Ausbau digitaler Lernformate (Blended Learning, Microlearning)
- Sicherstellung moderner didaktischer Standards
- Beratung von Fachbereichen zur digitalen Wissensvermittlung
- Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsformaten
- Beratung von Führungskräften zu Entwicklungs- und Veränderungsthemen
- Mitwirkung an Talentmanagement-, Nachfolge- und Performance-Management-Prozessen
- Steuerung und Begleitung externer Trainer:innen und Dienstleister
- Moderation von Arbeitsgruppen und Workshops
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WAS WIR DIR BIETEN
- einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.251,- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
- einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
- regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment
- echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung, Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Verantwortung für die operative Leitung von Veranstaltungen am Standort Congress & Messe
- Aktive Steuerung und Koordination aller Abläufe während des Events
- Führung und Motivation des gesamten Eventteams inkl. Service, Logistik, interner Crew und Leihpersonal
- Personalverantwortung vor Ort inklusive Briefing, Aufgabenverteilung und Qualitätskontrolle
- Vorbildfunktion im operativen Einsatz sowie aktive Mitarbeit im Auf- und Abbau
- Zentrale Schnittstelle zwischen Küche, Logistik, interner Crew und externen Partnerfirmen
- Erste Ansprechperson für Kund:innen während der Veranstaltung und professionelle Vertretung des Unternehmens nach außen
- Verantwortung für die Einhaltung unserer Qualitäts-, Service- und Hygienestandards während des gesamten Events
- Souveränes Handling von kurzfristigen Änderungen und lösungsorientiertes Krisenmanagement
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Was wir dir bieten
- Höchst attraktive Sozialleistungen wie vergünstigtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte für dich als auch für deine Angehörigen, gratis Skiverleih, Weiterempfehlungs- und Wiederkehrerprämie, etc...
- Flexible Arbeitsmodelle möglich, z.B: 4-Tage Woche
- Einen sinnstiftenden Entwicklungsplatz mit Freiheiten für eigene Ideen
- Kostenfreie Seminare und Workshops in unserer Bründl Schulungs-Akademie
- Die Möglichkeit, unsere Nachhaltigkeits-Strategie aktiv mitzugestalten
- Monatliches Gehalt (VZ) € 2.540,- brutto (inkl. monatlich schwankender Umsatzbeteiligung) abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
- Da wir auf Diversität setzen, freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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DEINE AUFGABEN:
- Eigenständige Fertigung und Montage hochwertiger Möbel- und Innenausbauprojekte
- Verantwortung für präzise Ausführung, Qualität und sauberes Arbeiten
- Arbeiten mit modernem Maschinenpark inkl. CNC-Technik
- Umsetzung von Werk- und Detailplänen in enger Abstimmung mit dem Team
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Ihre Aufgaben:
- Bestückung und Verwaltung der Lagers
- Tägliche MHD-Kontrolle von der Ware im Lager
- Einhaltung der Sauberkeit im Lager
- Leergutprozess
- Inventurvorbereitungen im Lagerbereich
- Retourwarenbearbeitung
- Alle anfallenden Tätigkeiten der Warenannahme/Lager/Leergut
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Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Das Team
- Entwicklung ganzheitlicher Bedienkonzepte für Embedded Systeme unter Einbindung physischer Bedienelemente und plattformspezifischer Richtlinien
- Konzeption intuitiver Interaktionsmodelle, User Flows und Informationsarchitekturen für Embedded HMIs
- Gestaltung hochwertiger, markenkonsistenter Interfaces auf Basis des BORA Design Systems inkl. Typografie, Iconografie und UX Writing
- Pflege und Weiterentwicklung des BORA Design Systems
- Erstellung interaktiver Prototypen sowie Durchführung von Usability Tests zur kontinuierlichen, datenbasierten Optimierung
- Durchführung von Nutzeranalysen und Kontextstudien sowie Ableitung nutzerzentrierter UX-Strategien unter Berücksichtigung von Sicherheit und Accessibility
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktmanagement sowie Übergabe umsetzungsreifer Designs inkl. Spezifikationen
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Das Team
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller operativen Personalprozesse (Eintritt, Austritt, interne Wechsel)
- Aktive Mitgestaltung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalstrategischen Fragestellungen
- Fachliche Führung der HR-Fachgruppe AT inklusive Steuerung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
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Das Team
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätstreuen Erfüllung von Produktentwicklungsprojekten
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten von der Initialisierung bis zur Serienübergabe
- Aufbau einer zukunftsfähigen Produktroadmap gemeinsam mit Product Unit Lead und Technical Unit Lead zur Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Produktentwicklungsprojekten der Product Unit
- Aktives Risiko- und Stakeholdermanagement für die Projekte der Product Unit
- Projekt-Reporting an die Geschäftsleitung sowie an weitere Stakeholder
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Das Team
- Entwicklung, Weiterentwicklung und technische Auslegung von Gerätefunktionen für Küchen- und Hausgeräte mit Fokus auf Reinigung, Hygiene, Hygienic Design und sichere Lebensmittellagerung
- Auslegung und Beurteilung von Reinigungschemie
- Beschreibung der User-Experience als technische Anforderungen
- Analyse von Trends, die Einfluss auf das Nutzerverhalten haben
- Konzeption und Umsetzung integrierter Reinigungs- und Hygienefunktionen (z. B. automatische Reinigungsprogramme, Material- und Oberflächenkonzepte, Nutzerführungen)
- Anwendungstechnische Bewertung von Reinigern, Prozessen, Werkstoffen und Baugruppen hinsichtlich Wirksamkeit, Materialverträglichkeit, Alterung und Nachhaltigkeit
- Mitgestaltung und Optimierung von Baugruppen nach den Prinzipien des Hygienic Design
- Planung, Durchführung und Auswertung von Funktions-, Reinigungs- und Hygienetests zur Absicherung der Produktfunktionen über den gesamten Lebenszyklus
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Teilzeit | befristet | Praktikum
Das Team
- Unterstützung unseres Product Owners für Rezepte & Assist bei Projektarbeit und Rezept-Content
- Einpflegen neuer Rezepte in das CMS inkl. Zutaten, Rezeptschritte und Tags
- Mitwirken bei der Content-Planung und inhaltlichen Ausrichtung von Rezepten
- Sicherstellen von Qualität und Konsistenz des Rezept-Contents
- Auswertung von Nutzungsdaten (z. B. welche Rezepte gut laufen und welche nicht, länderspezifische Unterschiede)
- Pflege und Aktualisierung des Backlogs
- Sammeln und Aufbereiten von Anforderungen aus anderen Teams (z.B. Marketing, Versuchsküche, IT)
- Vorbereitung von Meetings (Agenda, Protokoll, To-Dos)
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Das Team
- Mitwirkung an der Entwicklung von Produkt- und Markteinführungsstrategien sowie am Aufbau relevanter Kompetenzfelder
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Weiterentwicklungspotenzialen
- Definition und Priorisierung von Produktanforderungen in enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam
- Sicherstellung der Kundenorientierung und des Nutzererlebnisses im gesamten Produktentstehungsprozess
- Verantwortung für Designkonzeption, Sortiment und Lifecycle-Management
- Steuerung von Projekt- und Businessplänen sowie Eskalation bei Abweichungen
- Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings und Vertriebsmeetings
- Koordination der Markteinführung neuer Produkte
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