Beginn/Dauer:
- ab 01.01.2027
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 07.08.2026
- bis 04.06.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 03.10.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 30.09.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 02.11.2026
- auf 6 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 01.08.2026
- bis 30.09.2027
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 30.08.2031, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 12.12.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ehest möglich
- bis 30.09.2029, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers
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Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet 2 Jahre, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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Beginn/Dauer:
- ab 02.01.2027
- auf 3 Jahre
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Teilzeit | befristet | Geringfügig
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 01.01.2027
- auf 4 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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