Organisationsentwicklungs-Coach (m/w) [35605]

Organisationsentwicklungs-Coach (m/w) [35605]

One Passion. Many Opportunities.
www.liebherr.com/karriere

Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane mit einer Traglast von bis zu 300 Tonnen, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.


Organisationsentwicklungs-Coach (m/w)

Informationstechnologie | Job-ID 35605

Beschreibung

  • Begleitung des organisationalen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement.
  • Konzeption und Betreuung von Workshops und Trainings (im analogen und virtuellen Raum)
  • Vermittlung von Prozess- und Projektmanagement-Methoden
  • Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Entwicklung und Optimierung durchgängiger Unternehmensprozesse (Prozessanalyse/-dokumentation)
  • Mitwirkung in organisatorischen Projekten innerhalb des Unternehmens

Qualifikation

  • Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement und Transformation
  • Idealerweise Ausbildung zum Scrum Master
  • Auffassungsgabe für interdisziplinäre Vorgänge und analytisches Denkvermögen
  • Präsentations- und Moderationserfahrung sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.