Mitarbeiter*in in der Behindertenarbeit für Tagesstrukturen
w/m/d Teilzeit Netzwerk St. Josef Mils/ Hall Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort für die Tagesstrukturen (Tagdienst, MO-FR) in Mils und Hall Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit.
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von tagesstrukturierenden, sinnstiftenden Aktivitäten zur Förderung der individuellen Fähigkeiten und Interessen der Klient*innen, wie zB kreatives Arbeiten, Herstellung diverser Produkte, Sozialraumerkundung u.v.m.
- Förderung, Unterstützung, Betreuung und Begleitung der Klient*innen mit hohem Förder- und Begleitbedarf
- Ganzheitliches klient*innen-orientiertes Denken mit dem Ziel maximal möglicher Teilhabe und Selbstbestimmung sowie sinnstiftendem Tätigsein der Klient*innen
Sie bieten
- Abgeschlossene facheinschlägig anerkannte (päd-)agogische, psychosoziale oder pflegerische Ausbildung, z.B. Bac. Pädagogik, Psychologie, (Dipl.) Sozialbetreuung, Pflege(fach-)assistenz, Gesundheits- und Krankenpflege (Diplomiert, Bachelor of Science in Health Studies) etc.
- Idealerweise mit Erfahrung im Behindertenbereich
- Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
wir bieten
- Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
- 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
- Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
- Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.
