IHRE AUFGABEN:
- Pflege, Ausbau und Optimierung unserer Online-Aktivitäten (Social Media, Webseite, SEO)
- Gestaltung, Versand und Monitoring unserer Zielgruppen-Newsletter (Mailchimp)
- Organisation und Begleitung von internationalen Messen und Veranstaltungen
- Sammlung, Produktion, Ablage und Bereitstellung von Foto- und Video-Contents
- Verfassen von Projektberichten und fortlaufende Pflege des Pressespiegels
- Unterstützung der Marketingleitung
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Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung bei der Erstellung und Planung von Social Media Beiträgen für verschiedenste Veranstaltungen und Glaubensthemen im Bereich der Hochschulpastoral.
- Sie entwickeln gerne neue Formate und Inhalte in der digitalen Kommunikation und verfolgen eine ganzheitliche Social-Media-Strategie.
- Sie sind gern Teil eines Social-Media-Teams, welches ein Arbeiten mit engagierten Ehrenamtlichen mit sich bringt.
- Sie vernetzen sich gerne und sind maßgeblich beteiligt, eine digitale Anlaufstelle für spirituell und kirchlich Interessierte zu entwickeln.
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DEINE MISSION.
- Gemeinsam im Team gestaltest du unsere digitale Marketingstrategie – kreativ, zielgruppenorientiert und KI-gestützt.
- Du entwickelst Kampagnen und Marketingkonzepte und sorgst für eine starke Markenpräsenz.
- Du planst und begleitest Marketingprojekte (Fotoshootings, Interviews, Kampagnen) und erstellst zielgruppengerechte Inhalte für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Stadtwerke Magazin etc.).
- Du etablierst und nutzt moderne KI-Tools zur Unterstützung von Content-Erstellung, Automatisierung, Zielgruppenanalyse und Performance-Optimierung.
- Gemeinsam mit internen Abteilungen und externen Partner*innen setzt du neue Ideen um.
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Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Multimedia-Kommunikation. Dazu zählen Gestaltung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
- Sie sind für die grafische Aufbereitung von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle, Flyer und Plakate verantwortlich.
- Als Schnittstelle zwischen Bildungsteam und externe:m Grafiker:in sind Sie für die Erstellung unserer Printprodukte (Programmzeitung etc.) zuständig und bespielen unsere Website mit vom Bildungsteam geplanten Veranstaltungen.
- Sie sind für die Betreuung der Social Media-Kanäle (v.a. Facebook, aber auch Instagram und evt. LinkedIn) der Abteilung Bildung-Haus zuständig (Bildung St. Michael und Haus der Begegnung der Diözese Innsbruck).
- Sie unterstützen fallweise administrativ die Leitung durch Aufgaben wie Newsletterversand, Adresswartungen und Angebotseinholung.
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Vollzeit | Lehrstelle
Innsbruck, Innsbruck Land
06.11.2025
Innsbruck, Innsbruck Land
Lehrdauer: 3 Jahre
- Tiroler Landesarchiv
- Lehrlingseinkommen bei 40 Wochenstunden monatlich mindestens € 1.096,00 brutto
- Medien, Daten und Informationen beschaffen und erfassen
- Bestand ordnen, archivieren und betreuen
- in Datenbanken und Datennetzen recherchieren
- Office-Management
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Lehrdauer: 3 Jahre
- Amtsbibliothek
- Lehrlingseinkommen bei 40 Wochenstunden monatlich mindestens € 1.137,20 brutto
- Medien, Daten und Informationen beschaffen und erfassen
- Bestand ordnen, archivieren und betreuen
- in Datenbanken und Datennetzen recherchieren
- Office-Management
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Innsbruck, Österreich
31.10.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag €46.781,00).
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Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- auf 4 Jahre
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Was dich erwartet
- Eine fundierte, praxisnahe duale Pflegeausbildung
- Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (falls du eine Matura oder einen Fachschulabschluss hast, könnte die Ausbildungszeit verkürzt werden)
- Einmal im Jahr für 6 Wochen geblockter theoretischer Unterricht an der Tiroler Fachberufsschule (TFBS) für Ernährung, Schönheit, Chemie und Medien in Innsbruck (in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungszentrum West für Gesundheitsberufe [AZW] in Innsbruck)
- Berufspraktische Ausbildung mit unseren Kooperationspartnerbetrieben in verschiedenen Bereichen durch Praktika in einem Pflegeheim, Krankenhaus, der Hauskrankenpflege und einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung
- Vielfältige Aufgaben im pflegerischen und sozialen Bereich während deiner praktischen Ausbildung – angepasst an dein Alter und deinen Ausbildungsstand: Beobachtung und Überwachung des Gesundheitszustands, Erhebung wichtiger pflegerelevanter Daten, Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal, Durchführung standardisierter Pflegemaßnahmen und Überwachung grundlegender Vitalzeichen, Durchführung vorbeugender Maßnahmen gegen Wundliegen, Mobilisierung und Förderung körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Erkennen von Notfällen, Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Erklärung einfacher Pflegemaßnahmen, Dokumentation der Pflegemaßnahmen
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Einige deiner Aufgaben
- Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten (online & offline) für das Alpenrose - Familux Resort sowie gruppenübergreifend für alle Familux Resorts
- Briefing und Steuerung externer Grafik- und Marketingagenturen sowie Fotograf:innen und Videoteams – mit Fokus auf Qualität und Markenidentität
- Betreuung und kreative Weiterentwicklung unserer Social Media-Kanäle (Instagram, Facebook) inkl. Content-Erstellung und Community Management
- Pflege und Weiterentwicklung von Website, Familux App und Stammgastportal
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Hotel Events, Presse- & Influencer Reisen, Fotoshootings und Videodrehs
- Unterstützung beim Ausbau und der Pflege von Kooperationen in der Spielwarenindustrie
- Administrative Aufgaben im Marketing (Datenpflege, Reporting, Dokumentation)
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Belangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
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