|
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss, Programme zur Gesundheitsförderung sowie Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.04.2026
- befristet bis 31.03.2027, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
Beginn/Dauer:
- ab 01.03.2026
- befristet bis 29.02.2028, Möglichkeit zur Verlängerung auf maximal 4 Jahre bei fortdauerndem Bedarf, Vorliegen der Voraussetzungen und positiver Leistungsbeurteilung
|
|
|
Innsbruck, Österreich
06.02.2026
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag €46.781,00).
|
Vollzeit | Lehrstelle
Hall in Tirol, Wörgl
13.02.2026
Hall in Tirol, Wörgl
|
Vollzeit
Kiefersfelden
10.02.2026
Kiefersfelden
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
-
Schulung
Durchführung von Produktschulungen (im Store, online und im Gelände) für Händler und Key Accounts. Vermittlung von Wissen zu neuen Technologien, Produkteigenschaften und Verkaufstechniken zur Steigerung des Abverkaufs und der Markenbindung. -
Planung und Durchführung von Store-Besuchen:
Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Besuchsplans für den Handel und konsequenter Nachbereitung -
Koordination von Produkttests und Events:
Zusammenarbeit mit Marketing und Sales zur Organisation von Testevents und Produkterlebnissen. Verantwortung für Logistik, Materialverteilung, Kundeninteraktion, Produkttests sowie Nachbereitung der Events. -
Management des Produkt-Testbestands:
Organisation und Nachverfolgung von Testprodukten für B2B (Händler, Medien, Partner) und DTC (Endkund:innen), inklusive rechtzeitiger Feedbacksammlung und sachgerechter Nutzung. -
Abverkaufsunterstützung auf Handelsebene:
Aktive Präsenz in Schlüsselfilialen, praxisnahe Verkaufsunterstützung und Produktexpertise. -
Unterstützung von Handels-Events und Aktionen:
Teilnahme an und Unterstützung von Veranstaltungen unserer Handelspartner als kompetente und engagierte Markenbotschafter:in.
|
Wir verstärken unser Team mit einem Büromitarbeiter mit Schwerpunkt HR/Recruiting (m/w/d)
- Mitverantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege und Verwaltung von Stellenportalen sowie kreative Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Begleitung eines herzlichen und strukturierten Onboardings für neue Teammitglieder
- Verwaltung und laufende Pflege unserer Mitarbeiterdaten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und internen Abläufe
- Kompetente Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter:innen in sämtlichen Personalbelangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
|
Planungsbüro für Heizung-Lüftung-Sanitäre Lusser GmbH
Vollzeit | Teilzeit
Erpfendorf
08.02.2026
Erpfendorf
Deine Aufgaben:
- Sekretariat und Kommunikation
- Büromanagement & Administration: Daten- und Dokumentenverwaltung, Bestellungen
- Marketing: Contentpflege (Website, Social Media)
- Projektunterstützung: Angebotserstellung
- Unterstützung der Geschäftsführung
|
