IHRE AUFGABEN:
- Pflege, Ausbau und Optimierung unserer Online-Aktivitäten (Social Media, Webseite, SEO)
- Gestaltung, Versand und Monitoring unserer Zielgruppen-Newsletter (Mailchimp)
- Organisation und Begleitung von internationalen Messen und Veranstaltungen
- Sammlung, Produktion, Ablage und Bereitstellung von Foto- und Video-Contents
- Verfassen von Projektberichten und fortlaufende Pflege des Pressespiegels
- Unterstützung der Marketingleitung
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss, Programme zur Gesundheitsförderung sowie Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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Meine Vorteile
- Perspektivenreiches, innovatives und zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Essenszuschuss bzw. Kantine, Programme zur Gesundheitsförderung sowie Rabatte und Vergünstigungen für MitarbeiterInnen
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Vollzeit | Lehrstelle
Innsbruck, Innsbruck Land
16.12.2025
Innsbruck, Innsbruck Land
Lehrdauer: 3 Jahre
- Tiroler Landesarchiv
- Lehrlingseinkommen bei 40 Wochenstunden monatlich mindestens € 1.096,00 brutto
- Medien, Daten und Informationen beschaffen und erfassen
- Bestand ordnen, archivieren und betreuen
- in Datenbanken und Datennetzen recherchieren
- Office-Management
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Lehrdauer: 3 Jahre
- Amtsbibliothek
- Lehrlingseinkommen bei 40 Wochenstunden monatlich mindestens € 1.137,20 brutto
- Medien, Daten und Informationen beschaffen und erfassen
- Bestand ordnen, archivieren und betreuen
- in Datenbanken und Datennetzen recherchieren
- Office-Management
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Sparkasse Schwaz
Vollzeit | Lehrstelle
- Du bist vom ersten Tag an voll dabei - das bedeutet: Kundennähe und „Learning by doing"
- Du bist Teil eines modernen Teams und kannst dein Wissen in unseren Filialen oder Abteilungen und Bereichen anwenden und ausprobieren
- Die Theoriekenntnisse lernst du in der Berufsschule und in Daily Business.
- In zahlreichen Trainings arbeitest du an deiner Persönlichkeit und stärkst dein Kommunikations- und Beratungstalent
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pro mente tirol gemGmbH
Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Begleitung der Trainingsmitarbeiter:innen bei der Durchführung auftragsbezogener Tätigkeiten
- Assistenz bei der Nutzung digitaler Medien und der Anwendung entsprechender Software
- Mitwirkung bei der Umsetzung von individuellen Trainingsplänen
- Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden
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Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- DAS RAIQA– ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)
- Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause
- Mitarbeiter:innenkonditionen
- ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
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Dein Job: Struktur trifft Marketing
- Organisation & Koordination von Marketingmaßnahmen – du hältst alle Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Planung und Durchführung von Kampagnen – du stellst sicher, dass Ideen effizient umgesetzt werden.
- Content-Steuerung (Texte, Mailings) – kreativ, aber klar strukturiert und zielgerichtet.
- Weiterentwicklung unserer Website & digitalen Plattformen – organisatorisch, technisch orientiert und datenbasiert.
- Vertriebsunterstützung – durch gut aufbereitete Unterlagen, Kampagnen und Sponsoring-Aktivitäten.
- Presse- & Medienkoordination – du sorgst für einheitliche Botschaften und einen stimmigen Außenauftritt.
- Eventorganisation – du planst Formate, stimmst Partner ab und sorgst für professionelle Umsetzung – auch gelegentliche Abendtermine gehören dazu.
- Pflege unseres regionalen Netzwerks – vom Medienkontakt bis zu lokalen Partnern.
- Aktive Unterstützung unseres genossenschaftlichen Selbstverständnisses.
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Innsbruck, Österreich
12.12.2025
Innsbruck, Österreich
Ihre Vorteile
Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag €46.781,00).
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Beginn/Dauer:
- ab 12.01.2026
- auf 4 Jahre
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Was dich erwartet
- Eine fundierte, praxisnahe duale Pflegeausbildung
- Dauer der Ausbildung: 3 Jahre (falls du eine Matura oder einen Fachschulabschluss hast, könnte die Ausbildungszeit verkürzt werden)
- Einmal im Jahr für 6 Wochen geblockter theoretischer Unterricht an der Tiroler Fachberufsschule (TFBS) für Ernährung, Schönheit, Chemie und Medien in Innsbruck (in enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungszentrum West für Gesundheitsberufe [AZW] in Innsbruck)
- Berufspraktische Ausbildung mit unseren Kooperationspartnerbetrieben in verschiedenen Bereichen durch Praktika in einem Pflegeheim, Krankenhaus, der Hauskrankenpflege und einer Einrichtung für Menschen mit Behinderung
- Vielfältige Aufgaben im pflegerischen und sozialen Bereich während deiner praktischen Ausbildung – angepasst an dein Alter und deinen Ausbildungsstand: Beobachtung und Überwachung des Gesundheitszustands, Erhebung wichtiger pflegerelevanter Daten, Zusammenarbeit mit medizinischem Fachpersonal, Durchführung standardisierter Pflegemaßnahmen und Überwachung grundlegender Vitalzeichen, Durchführung vorbeugender Maßnahmen gegen Wundliegen, Mobilisierung und Förderung körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Erkennen von Notfällen, Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Erklärung einfacher Pflegemaßnahmen, Dokumentation der Pflegemaßnahmen
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Beginn/Dauer:
- ab 15.02.2026
- auf 4 Jahre
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Belangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
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