Das zählt zu Ihren Aufgaben
- rechtliche Unterstützung des AKGl in Fragen der Gleichstellung und Antidiskriminierung sowie in Personalan-gelegenheiten
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Das Aufgabengebiet umfasst
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Erstellung von digitalen Ausschreibungen zur Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen
- Unterstützung der BBT-internen Abteilungen während des gesamten Beschaffungsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsmodellen, die den Ausschreibungen beigefügt werden
- Teilnahme an den Kommissionen, die die Prüfung der eingegangenen Angebote durchführen
- Finalisierung der Vertragsdokumente mit dem Zuschlagsempfänger bis zum Vertragsabschluss;
- Erstellung von Informationen zu den Aufträgen für die zuständigen Behörden
- Unterstützung bei der Optimierung des Beschaffungsprozesses
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Mag. Ernst Moser
Vollzeit
Aufgabengebiet:
- eigenständige Bearbeitung von notariellen Vorgängen in verschiedenen Bereichen wie Immobilienrecht, Erbrecht und Gesellschaftsrecht
- Beratung von Mandanten in rechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Verträgen, Testamenten und anderen notariellen Urkunden
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Selbständiges und eigenverantwortliches Lösen von juristischen Problemstellungen mit Schwerpunkt Dienstrecht
- Abwicklung von Verfahren nach den geltenden Rechtsvorschriften
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Verordnungen
- Beobachtung aktueller Judikaturen und Recherchetätigkeiten
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Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslung und ein starkes Team
- Einblicke in die vielfältige Tätigkeit einer Juristin bzw. eines Juristen in der Tiroler Landesverwaltung
- Vertiefung der im Studium erworbenen Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht
- Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket für Pendlerinnen und Pendler, zum Mittagessen)
- Entlohnung bei 40 Wochenstunden und abgeschlossenem Studium monatlich 3.429,20 Euro brutto
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Das bieten wir Ihnen:
- Einblicke in die vielfältige Tätigkeit einer Juristin bzw. eines Juristen in der Tiroler Landesverwaltung
- Anwendung der im Studium erworbenen Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts
- Entlohnung bei 40 Wochenstunden monatlich 1.928,93 Euro brutto
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Warum Wir:
- Wertschätzendes Unternehmen mit einer familiären und kollegialen Arbeitsatmosphäre (DU-Kultur)
- Wir setzen auf deine Zukunft: Weiterbildung und Entwicklung sind bei uns ausdrücklich willkommen
- Unternehmen mit gelebter Wertschätzung und inspirierender Unternehmenskultur
- DAS RAIQA– ab Frühjahr 2026. Neugierig? Mehr dazu im Erstinterview
- Kinderzulage pro Kind (180,07 Euro bei Vollzeit)
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- Essenszuschuss - 5 Euro für deine Mittagspause
- Mitarbeiter:innenkonditionen
- ab 2 KM: deine Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel gehen auf uns
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Deine Aufgaben
- Als Mitglied unserer internen Rechtsabteilung beantwortest du Anfragen der Gesellschaften und Fachabteilungen der Pfeifergroup in allen juristischen Belangen.
- Du berätst in unternehmensrechtlichen Angelegenheiten und erarbeitest Lösungsvorschläge.
- Du wirkst in abteilungsübergreifenden Projekten mit, beispielsweise bei der Einführung einer Dokumentenmanagement-Software im Bereich Vertragsmanagement und Vertragserstellung.
- Du arbeitest eng mit Konzernfunktionsträgern sowie externen Rechtsanwälten und Beratern zusammen.
- Darüber hinaus übernimmst du allgemeine Aufgaben, die in einer Rechtsabteilung anfallen.
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Human Resources Jenbach
Manage the entire recruitment lifecycle for expert and management roles, from sourcing to successful hiring. Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies. Identify and pre-select candidates, leading both phone and in-person interviews. Build strong partnerships with hiring managers, providing expert guidance and support throughout the hiring process. Manage and coordinate external recruitment agencies to ensure top-quality service and results. Advise on hiring decisions using market insights, including offer preparation and contract negotiations. Deliver an outstanding candidate experience at every stage of the recruitment journey. Facilitate regular update meetings with Hiring Managers and HR Managers, continuously refining recruitment strategies. Monitor, analyze, and report on key recruitment metrics and KPIs.
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