Das Aufgabengebiet umfasst
- Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Erstellung von digitalen Ausschreibungen zur Vergabe von Bau-, Dienst- und Lieferleistungen
- Unterstützung der BBT-internen Abteilungen während des gesamten Beschaffungsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung von Vertragsmodellen, die den Ausschreibungen beigefügt werden
- Teilnahme an den Kommissionen, die die Prüfung der eingegangenen Angebote durchführen
- Finalisierung der Vertragsdokumente mit dem Zuschlagsempfänger bis zum Vertragsabschluss;
- Erstellung von Informationen zu den Aufträgen für die zuständigen Behörden
- Unterstützung bei der Optimierung des Beschaffungsprozesses
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Mag. Ernst Moser
Vollzeit
Aufgabengebiet:
- eigenständige Bearbeitung von notariellen Vorgängen in verschiedenen Bereichen wie Immobilienrecht, Erbrecht und Gesellschaftsrecht
- Beratung von Mandanten in rechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Verträgen, Testamenten und anderen notariellen Urkunden
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IHR AUFGABENGEBIET:
- Selbständiges und eigenverantwortliches Lösen von juristischen Problemstellungen mit Schwerpunkt Dienstrecht
- Abwicklung von Verfahren nach den geltenden Rechtsvorschriften
- Erstellung und Prüfung von Verträgen und Verordnungen
- Beobachtung aktueller Judikaturen und Recherchetätigkeiten
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Das bieten wir Ihnen:
- Einblicke in die vielfältige Tätigkeit einer Juristin bzw. eines Juristen in der Tiroler Landesverwaltung
- Anwendung der im Studium erworbenen Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts
- Entlohnung bei 40 Wochenstunden monatlich 1.928,93 Euro brutto
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslung und ein starkes Team
- Einblicke in die vielfältige Tätigkeit einer Juristin bzw. eines Juristen in der Tiroler Landesverwaltung
- Vertiefung der im Studium erworbenen Kenntnisse im Bereich Verwaltungsrecht
- Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Mittagessen)
- Entlohnung bei 40 Wochenstunden und abgeschlossenem Studium monatlich 2.466,30 Euro brutto
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Human Resources Jenbach
Manage the entire recruitment lifecycle for expert and management roles, from sourcing to successful hiring. Conduct briefings with business functions, consult on job descriptions, and design customized recruiting strategies. Identify and pre-select candidates, leading both phone and in-person interviews. Build strong partnerships with hiring managers, providing expert guidance and support throughout the hiring process. Manage and coordinate external recruitment agencies to ensure top-quality service and results. Advise on hiring decisions using market insights, including offer preparation and contract negotiations. Deliver an outstanding candidate experience at every stage of the recruitment journey. Facilitate regular update meetings with Hiring Managers and HR Managers, continuously refining recruitment strategies. Monitor, analyze, and report on key recruitment metrics and KPIs.
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