4 Human Resources Jobs in Innsbruck
Ihre berufliche Zukunft
- Strategische Unterstützung der Personalleitung (Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Erstellung und Analyse von Berichten, Konzepten und Präsentationen)
- Projekt- und Prozessmanagement (Leitung eigener Projekte und aktive Mitwirkung in strategischen HR-Projekten, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen)
- Entwicklung von Konzepten und Strategien (Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie, Erarbeitung innovativer Konzepte zur Weiterentwicklung von HR-Initiativen)
- Moderation und Kommunikation (Vorbereitung und Moderation von Workshops, Sitzungen und interdisziplinären Austauschformaten, zentraler Kommunikationspunkt zu den kollegialen Führungen der Häuser der tirol kliniken sowie den Personalverantwortlichen)
|
|
Ihr Job
- Sie übernehmen sämtliche personalrelevante administrative Aufgaben (Erstellung und Versand von Informationsschreiben und Vereinbarungen, usw.).
- Die Aufbereitung von Statistiken, Reports und Berichte fällt in Ihren Tätigkeitsbereich.
- Sie fungieren als Unterstützung bei der Planstellenbewirtschaftung, Pflege der Stammdaten sowie der Umsetzung von Organisationsänderungen in den HR-Systemen.
- Bei der Koordinierung und Konsolidierung der laufenden quantitativen und qualitativen Personalplanung arbeiten Sie aktiv mit.
- Sie sind Teil von HR-Projekten und übernehmen auch Teilprojekte in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Führungskräften.
- Im Bereich der Zeitwirtschaft übernehmen Sie nach und nach Aufgaben und unterstützen hier maßgeblich.
- Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Bildungskoordination und der betrieblichen Weiterbildung.
|
Vollzeit
Schwoich, Innsbruck
13.02.2025
Schwoich, Innsbruck
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Lösungen für Kommunikationssysteme im industriellen Umfeld
- Erstellung und Pflege einer Technologie Roadmap
- Sicherstellung der Technologieführerschaft im Bereich Kommunikationssysteme
- Ausarbeitung und Diskussion von Konzepten mit Kunden, Marktteilnehmern und Stakeholdern innerhalb der VAHLE Group
- Gestaltung von Standards für den Datenaustausch als plattformunabhängige, service-orientierte Architektur (z.B. OPC UA)
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen innerhalb der VAHLE Group zur bestmöglichen Nutzung von Synergien
- Aufbau von prototypischen Implementierungen ggf. unter Nutzung externer Ressourcen
- Begleitung der Entwicklung bei der industriellen Umsetzung
- Aktive Beobachtung der Technologie- und Markttrends
- Unterstützung von Marketing und Sales beim Design-In, Markteinführungen und bei Messen
|