10 Human Resources Jobs in Tirol
Unser Angebot
- Gestaltung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen in ganz Österreich in Zusammenarbeit mit den Recruiting-Verantwortlichen an unseren Standorten
- Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für den Standort Mils (Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, etc.)
- Klare und zuverlässige Kommunikation mit Bewerber*innen und Koordination der Bewerberplattformen
- Proaktive Identifikation geeigneter Talente durch Active Sourcing
- Umsetzung wirkungsorientierter Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Zentrale Koordination und Betreuung der strategischen und operativen Lehrlingsausbildung
- Konzeption, Planung und Umsetzung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
- Analyse und Auswertung relevanter Recruitingkennzahlen
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IHRE AUFGABEN
Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagementprozesses Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich Aktive Zusammenarbeit mit Schulen, Arbeitskräfteüberlassern und dem AMS Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte Recruiting und Bewerbungsmanagement inklusive Vorselektion
- Pflege von Stellenportalen sowie Erstellung und Schaltung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen in verschiedenen Medien
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen in Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Kontrolle und Optimierung von HR-Prozessen und Abläufen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Belangen
- Mitwirkung im Employer Branding in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
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Pizza aus Oberhofen
- Laufende Bearbeitung und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
- Vorbereitungsarbeiten für die externe Personalverrechnung sowie pflege der Stammdaten
- Erstellung von Personal-, Lohn- und Gehaltsstatistiken sowie Auswertungen
- Kontrolle und Monitoring der externen Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Sensibilisierung der Führungskräfte
- Abwicklung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Karenzen, uvm)
- Laufende Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Betreuung und Pflege von unserer Recruiting-Plattformen und Prozesse
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BBG Fashion GmbH
Teilzeit | Geringfügig
DEIN AUFGABENGEBIET
- Du hast die Möglichkeit mit einem flexiblem Arbeitszeitmodell bei uns zu starten
- Du schaffst ein erstklassiges Einkaufserlebnis für unsere Kundinnen und Kunden – mit Empathie, Begeisterung und echtem Servicegedanken
- Du präsentierst unsere Mode und Accessoires stilvoll und verkaufsfördernd
- Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen und pflegst bestehende – für eine langfristige Kundenbindung
- Du bleibst modisch immer am Puls der Zeit und lässt dein Wissen in die tägliche Beratung einfließen
- Du übernimmst Aufgaben im Kassenbereich inklusive Tagesabschluss
- Du sorgst für eine attraktive, ordentliche und inspirierende Warenpräsentation am Point of Sale
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BGO Montage & Logistik GmbH
Vollzeit
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Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung und Umsetzung von Prüfständen für automatisierte und automatisierbare Tests (HIL Simulatoren)
- Entwicklung und Durchführung von Tests zur Validierung von Produkteigenschaften
- Wartung und Pflege von automatisierten Build- und Testumgebungen (CI/CD Pipelines)
- Entwicklung und Dokumentation von Automatisierungsskripten und Applikationssoftware für Validierungszwecke
- Definition von Abnahmekriterien von Prototypen
- Unterstützung in der Inbetriebnahme von Prototypen
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