- Laufende Personalverrechnung
- Erfassung und Pflege des Personalabrechnungssystems
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zusätzen
- Verwaltung von Urlauben und Krankenständen, sowie sonstigen Abwesenheiten
- Schriftverkehr mit Mitarbeitenden, Ämtern etc.
- Ansprechpartner für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
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Sie haben ein Gespür für Menschen, ein tiefes Verständnis für Personalprozesse und Freude daran, strategisch wie operativ zu wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Leitung unserer Personalabteilung suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl den gesamten HR-Bereich verantwortet und weiterentwickelt.
- Strategische und operative Leitung der Personalabteilung
- Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen
- Vorbereitung der Abrechnungen für die externe Lohnverrechnung
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Fragestellungen
- Führung von Bewerbungs- und MitarbeiterInnengesprächen
- Entwicklung und Controlling der Personalkostenplanung
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
- Beratung und Sparring für die RegionalleiterInnen bei Personalbesetzungen
- Direkte Führung einer Mitarbeiterin
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So kannst du dir deine Aufgaben vorstellen
- Du jonglierst geschickt mit Zahlen und Menschen, indem du Mitarbeiter:innen anlegst, abrechnest und ihre Arbeitszeiten verwaltest
- Du bist die Schaltzentrale für andere Abteilungen und unterstützt sie mit deinem Fachwissen bei kniffligen Personalfragen
- Du erstellst aussagekräftige Statistiken und Verträge, die wichtige Entscheidungsgrundlagen liefern
- Du beherrschst SAP und Excel wie ein:e Virtuos:in und nutzt sie, um Arbeitsabläufe zu optimieren
- Du berätst Kolleg:innen in allen Belangen rund um Gehalt, Arbeitszeit und Verträge
- Du gestaltest deine Arbeit selbstständig und bleibst dabei flexibel für neue Herausforderungen
- Du bist maßgeblich an der Einführung und Pflege neuer Programme beteiligt und arbeitest mit externen Expert:innen zusammen
- Du sorgst dafür, dass alle Mitarbeiter:innen pünktlich und korrekt ihr wohlverdientes Gehalt erhalten
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Talente zu finden ist mehr als Lebensläufe sichten!
- Du führst täglich Bewerbungsgespräche und findest die Talente, die perfekt zu uns passen
- Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft
- Du bist die erste Anlaufstelle für neue Kolleg:innen und machst ihr Onboarding zu einem Erlebnis
- Du verhandelst Verträge und managst die Unterkünfte für unsere internationalen Mitarbeiter:innen
- Du reist zwischen unseren Standorten und stellst sicher, dass überall die gleichen hohen Standards gelten
- Du nutzt moderne Tools wie Rexx und SAP, um unsere Rekrutierungsprozesse stetig zu optimieren
- Du leitest spannende HR-Projekte und bringst deine innovativen Ideen ein
- Du arbeitest eigenständig und jonglierst souverän mit vielfältigen Aufgaben im schnelllebigen Recruiting-Alltag
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Wörgl, Unterradlberg
07.05.2025
St. Johann in Tirol, Wörgl, Unterradlberg
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Aufgaben
- Fachliche Führung des zugeordneten Teams
- Übernahme der Business Partner Funktion für einen Teilbereich
- Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme und Mitarbeit in lokalen sowie internationalen HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung
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Ihre Aufgaben
- Unterstützung des HR-Team bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft und Mitarbeit an HR-Projekten
- Umfassender Einblicke in relevante Bereiche der Personalarbeit
- Übernahme von eigenständigen Aufgaben aus den Bereichen Personaladministration und Personalentwicklung
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
25.04.2025
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Vollzeit
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
25.04.2025
St. Johann in Tirol, Unterradlberg, Brilon
Ihre Aufgaben
- Entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen kommen Sie beispielsweise als Maschinenführer, Sortierer, Abstapler, Verpacker, Beleimer oder Staplerfahrer zum Einsatz
- Sie arbeiten an Rüstvorgängen mit und überwachen die laufende Produktion
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der Produktions- und Qualitätsvorgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung sowohl unserer sicherheitstechnischen Vorschriften als auch der Anforderungen an Ordnung und Sauberkeit
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Deine Aufgaben
- Koordination der Personalpläne der Spartentochter- und Vertriebsgesellschaften
- Unterstützung bei der Erstellung der Personalplanung und Personaleinstellung
- Koordination von Personalgenehmigungen sowie Auswertung von Statistiken
- Mitarbeit beim Aufbau von neuen Gesellschaften im Bereich Finanzen
- Unterstützung und Schulung im Umgang mit dem Reporting und Analysetool Prevero
- Koordination der Reporting- und Controllingabfragen zwischen der Vertrieb-, Kundendienst- und Finanzabteilung
- Mitarbeit beim Finanzausgleich
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DIE STELLENBESCHREIBUNG
- Unterstützung der HR-Abteilung und eigenständige Personaladministration des gesamten HR-Lebenszyklus (von der Bewerbung bis zum Ein- und Austritt)
- Erstellen und Verwalten von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstvertragsänderungen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen
- Mitarbeit in der Lohnverrechnung
- Organisation und Mitorganisation von Veranstaltungen
- Mitarbeit an internen Projekten
- Allgemeine Marketing- und Verwaltungstätigkeiten, Büroorganisation
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Deine Vorteile:
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb des Teams
- Flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeit)
- Home-Office (40% der Arbeitszeit)
- Prämienausschüttung (in etwa ein 15. Gehalt)
- Kinderzulage pro Kind (180,00 Euro brutto bei Vollzeit)
- Jobticket
- Jobrad
- Mitarbeiterkonditionen (Kostenloses Girokonto, Bankomatkarte etc.)
- Individuelle Aus– und Weiterbildung (Persönlichkeitsentwicklung mit ausgebildetem Coach, Raiffeisen Campus)
- Rabatte bei vielen renommierten Firmen z.B. Boss, Samsung, Expedia,
- Teamevents (Teamessen, gemeinsame Feiern und Ausflüge (z.B. Berlin))
- Moderner und sicherer Arbeitsplatz
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Umsetzung von Prototypen
- Messung, Simulation und Optimierung von Hochfrequenz Übertragungen
- Unterstützung in der Schaltungselektronik (Hochfrequenz/Funksysteme)
- Erstellung von FPGA Designs
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Betriebsanleitungen, Fertigungsanleitungen und Verpackungsvorgaben
- Selbstständiges verfassen von Prüfdokumenten (Wareneingangsprüfung, Fertigungs- und Endprüfungen)
- Mitarbeit bei Qualitätssichernden Maßnahmen (FMEAs, Reviews, u. a.)
- Unterstützung bei Sicherung und Verbesserung des IMS (Integriertes Managementsystem – ISO9001)
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Ihre Aufgaben
- Aktive Mitarbeit und Mitwirkung in Entwicklungs- und Kundenprojekten
- Durchführung von Anfragen und Bestellungen unter Einhaltung vorgegebener Termine, Kosten und Spezifikationen
- Umsetzung der Einkaufstrategie in Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
- Überwachung und Klärung von Lieferterminen sowie Bearbeitung von Reklamationen
- Proaktive Kommunikation im Projektteam und regelmäßiger Austausch mit Lieferanten zur Klärung von Lieferzeiten, Verfügbarkeiten etc.
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Vollzeit | befristet | Praktikum
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer Streckenstrommessung für kontaktlose Energieübertragungssysteme
- Erstellung von Analysen, Simulationen und Messungen
- Konzeptionierung und Design geeigneter Messschaltungen (Prototyping)
- Adaptierung an das bestehende Gesamtsystem (Software Design, Kommunikationselektronik)
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Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung, Auslegung und Entwicklung von Komponenten und Produkten im Rahmen des Produktentstehungsprozesses
- Simulation sowie konstruktive Umsetzung einschließlich der Erstellung zugehöriger Fertigungsdaten
- Betreuung der internen adaptiven Prototypenfertigung (3D-Druck SLS und FDM)
- Abstimmung mit internen und externen Fachabteilungen sowie Fertigungspartnern und Zulieferern
- Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen inkl. Verifikation sowie Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit und Funktionalität
- Entwicklung und Umsetzung von Fertigungs- und Prüfumgebung für die interne Produktvalidierung als auch Produktion
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Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung und Umsetzung von Prüfständen für automatisierte und automatisierbare Tests (HIL Simulatoren)
- Entwicklung und Durchführung von Tests zur Validierung von Produkteigenschaften
- Wartung und Pflege von automatisierten Build- und Testumgebungen (CI/CD Pipelines)
- Entwicklung und Dokumentation von Automatisierungsskripten und Applikationssoftware für Validierungszwecke
- Definition von Abnahmekriterien von Prototypen
- Unterstützung in der Inbetriebnahme von Prototypen
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Vollzeit
Schwoich, Innsbruck
24.04.2025
Schwoich, Innsbruck
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Lösungen für Kommunikationssysteme im industriellen Umfeld
- Erstellung und Pflege einer Technologie Roadmap
- Sicherstellung der Technologieführerschaft im Bereich Kommunikationssysteme
- Ausarbeitung und Diskussion von Konzepten mit Kunden, Marktteilnehmern und Stakeholdern innerhalb der VAHLE Group
- Gestaltung von Standards für den Datenaustausch als plattformunabhängige, service-orientierte Architektur (z.B. OPC UA)
- Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungsbereichen innerhalb der VAHLE Group zur bestmöglichen Nutzung von Synergien
- Aufbau von prototypischen Implementierungen ggf. unter Nutzung externer Ressourcen
- Begleitung der Entwicklung bei der industriellen Umsetzung
- Aktive Beobachtung der Technologie- und Markttrends
- Unterstützung von Marketing und Sales beim Design-In, Markteinführungen und bei Messen
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Ihre Aufgaben
- Produktverantwortung für das VAHLE Produktportfolio „Ladeinfrastruktur und Energiespeicher“ entlang des gesamten Produktlebenszyklus
- Durchführung von Projekten zur Analyse von Markttrends, Konkurrenzaktivitäten und Identifikation von Marktpotenzialen
- Überwachung von Umsatz, Marktanteilen und anderen relevanten Leistungskennzahlen
- Aufbau und kontinuierliche Pflege einer marktbezogenen Wissensbasis für Produkte und Anwendungen
- Durchführung von Segmentierung und Zielgruppenanalyse, um Marktsegmente gezielt anzusprechen und relevante Angebote zu entwickeln
- Erstellung eines Business Case und Positionierung der Produkte, um den Erfolg zu sichern
- Entwicklung einer umfassenden Produkt- und Portfoliostrategie und Definition einer klaren Vision für das Produktportfolio
- Entwicklung einer Preisstrategie sowie Planung von Markteinführungsstrategien, abgestimmt auf Markt- und Kundenbedürfnisse
- Ableitung detaillierter Produkt-Roadmaps und Umsetzung der geplanten Aktivitäten
- Anstoßen von Neuentwicklungen, Weiterentwicklungen, Prototypen als auch Modelle zur Validierung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam
- Durchführung globaler Schulungen für Basis- und Expertenthemen im Rahmen des Launch-Prozesses
- Bereitstellung von ad hoc-Schulungen nach Bedarf, um spezifische Anforderungen abzudecken
- Begleitung von Vertriebsteams und Abteilungen bei der Durchführung von Kundenbesuchen und Messeauftritten
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