6 Geschäftsleitung Jobs in Tirol
Warum Wir:
- Wir leben unser Leitbild, welches wir mit Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Funktionär:innen erarbeitet haben. Es bildet unsere Kultur ab und beschreibt uns und damit unsere unverwechselbare Identität, unsere Prinzipien und unsere Werte. Dies spiegelt sich in unserem tollen Betriebsklima wider.
- Unser Geschäftserfolg und die absolute Marktführerschaft in unserer Region basieren auf diesen Grundprinzipien.
- Ihre fachliche, aber auch persönliche Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld in einem architektonisch anspruchsvollen Bankgebäude.
- Sie schätzen einen anerkennenden und partnerschaftlichen Führungsstil.
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ISG Personalmanagement GmbH
Vollzeit
Das sollten Sie mitbringen:
- Wirtschaftliche oder technische Ausbildung (idealerweise mit Spezialisierung für Tourismus)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten bzw. eines Gesamtunternehmens aus der Tourismuswirtschaft
- Umfassende Kompetenzen in der Unternehmensführung
- Sehr gutes Verständnis touristischer Märkte sowie ausgeprägte Markt-, Gäste- und Tourismusorientierung
- Umsetzungsstärke sowie Projektmanagement-Kompetenz
- Ausgepräges Geschick, "Brücken zu bauen", Interessen auszugleichen sowie Menschen zu begeistern
- Hohe Innovationskraft, Mut zur Veränderung sowie sehr hohe Leistungsbereitschaft
- Starke Affinität zum Skisport und klares Bekenntnis zum Lebensmittelpunkt in Tirol
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Vollzeit
Roppen, Huben
24.02.2026
Roppen, Huben
AUFGABEN:
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses im Autohaus
- Führung und Motivation des Verkaufsteams zur Erreichung der Verkaufsziele
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Maximierung des Umsatzes
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service und kompetente Beratung
- Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Planung und Durchführung von Verkaufsförderungsaktionen und Events
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Ausbildung der Mitarbeiter in Ihrer Abteilung
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Das Team
- Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätstreuen Erfüllung von Produktentwicklungsprojekten
- Leitung von Produktentwicklungsprojekten von der Initialisierung bis zur Serienübergabe
- Aufbau einer zukunftsfähigen Produktroadmap gemeinsam mit Product Unit Lead und Technical Unit Lead zur Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Produktentwicklungsprojekten der Product Unit
- Aktives Risiko- und Stakeholdermanagement für die Projekte der Product Unit
- Projekt-Reporting an die Geschäftsleitung sowie an weitere Stakeholder
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DIE STELLENBESCHREIBUNG
- Fachliche und disziplinäre Führung von 11 Mitarbeiter*innen in der Personalverrechnung
- Technische Betreuung der Lohnsoftware einschließlich Analyse und Behebung komplexer Supportfälle im 3rd-Level
- Unterstützung im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen, mit Schwerpunkt auf Gemeindebediensteten
- Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitgestaltung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Koordination und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufe und Fehleranalyse
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