IHR AUFGABENGEBIET:
- Durchführung ganzheitlicher Betreuung- und Pflege unter Berücksichtigung der Krankheitsbilder und Pflegeplanung
- Begleitung von Menschen höheren Alters in all ihren individuellen Lebenslagen
- ziel- und prozessorientiertes Miteinander im Team auf den jeweiligen Wohnbereichen, sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln in allen Bereichen des Seniorenwohnheimes
- Einbringen und Umsetzen von psychosozialem Fachwissen
- Interesse und Mitarbeit am Aufbau einer qualitätvollen „demenzorientierten“ Tagesgestaltung auf dem Wohnbereich
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Ihre berufliche Zukunft
- Besprechung und Abklärung der sozialen Situationen
- Gemeinsame Suche nach möglichen Lösungen
- Unterstützung bei der Einleitung gewünschter Hilfen
- Information zu verschiedenen ambulanten Einrichtungen
- Beratung und Unterstützung bei der Beantragung von Rehabilitationsmaßnahmen
- Hilfe bei der Suche nach geeignetem Heim- oder Pflegeplatz
- Pflegegeldberatung und ggf. Unterstützung bei der Antragsstellung
- Abklärung von rechtlichen und finanziellen Angelegenheiten
- Beratung in schwierigen Lebenslagen
- Vermittlung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Beratungsstellen
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Tätigkeit
Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnalltag
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Das bieten wir Ihnen:
Abwechslung und ein starkes Team Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben Weiterbildungsmöglichkeiten Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen) Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.139,30 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)
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Teilzeit
Mils, Wattens
17.07.2026
Mils, Wattens
Ihre aufgaben
- Qualitätssicherung in der ganzheitlichen und professionellen state-of-the-art Begleitung und Förderung unserer Klient*innen mit dem Ziel maximaler Teilhabe, Selbstbestimmung und Eigenverantwortung auf Basis sozialraumorienterten Denkens und Handelns
- Planung und Vorbereitung eines anstehenden Umzugs in eine neue, barrierefreie Wohnform, unter Einbeziehung der Klient*innen und Zusammenarbeit mit den Angehörigen
- Teamführung und Mitarbeiter*innenentwicklung inklusive entsprechender administrativer Tätigkeiten (zB. Dienstplanung, Organisation von Teamsitzungen, etc.)
- Führung der Wohngemeinschaft inklusive Sicherung entsprechender administrativer und organisatorischer Abläufe und Tätigkeiten (zB. Bestellwesen, Terminwesen, etc.)
- Förderung der internen fachlichen und multiprofessionellen Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit relevanten Kooperationspartner*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und wichtigen Bezugspersonen
- Als stellvertretende Leitung der Wohngemeinschaft vertreten Sie die Leitung der Wohngemeinschaft in allen Belangen
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Ihre aufgaben
- Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
- Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen
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Ihre aufgaben
- Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
- Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen
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Sie erwartet
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten poststationären Versorgung von Patient:innen unter Berücksichtigung des individuellen Pflege‑, Betreuungs‑ und Unterstützungsbedarfs sowie des sozialen Umfeldes
- Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörigen in sozialrechtlichen, arbeitsrechtlichen und psychosozialen Fragestellungen
- Information und Begleitung bei der Antragstellung (z. B. Pflegegeld, Pflege‑ und Familienhospizkarenz, Invaliditäts‑ und Berufsunfähigkeitspensionen sowie weitere Leistungen)
- Unterstützung bei der Organisation von Pflegeleistungen, Pflegehilfsmitteln (z. B. Pflegebett) und sonstigen Unterstützungsangeboten
- Beratung zu Beihilfen, Vergünstigungen und Entlastungsangeboten (z. B. Behindertenpass, Parkkarte, Gebührenbefreiungen)
- Information und Beratung zu Pflege‑ und Betreuungsangeboten nach dem Krankenhausaufenthalt
- Enge Zusammenarbeit und koordinierter Informationsaustausch mit intra‑ und extramuralen Versorgungs‑, Pflege‑ und Behandlungsteams sowie externen Einrichtungen
- Beratung und Schulung interner Mitarbeiter:innen im pflegerischen Kontext
- Durchführung von Hausbesuchen
- Fachgerechte Dokumentation sowie Evaluation der gesetzten Maßnahmen
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Vollzeit | Teilzeit
Hall, Wattens
18.07.2026
Hall, Wattens
Ihre aufgaben
- Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
- Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
- Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen
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Ihre berufliche Zukunft
Sie möchten gerne Führungsaufgaben übernehmen? Sie reizt der Anspruch Pflege und Management zu kombinieren? Sie wollen in Ihrer Arbeit etwas bewegen und Sie gestalten gerne? Wenn Sie auch noch gerne Verantwortung übernehmen und unten angeführtes Anforderungsprofil erfüllen, dann erwartet Sie unser hochmotiviertes Team der gemischten Abteilung für Gynäkologie, Urlogie und Innere Medizin.
Alle Aufgaben sind zentral darauf ausgerichtet Patient:innen Ihrer Abteilung eine professionelle, an deren Bedürfnissen ausgerichtete Pflege und Betreuung, zu gewährleisten:
Fachliche Aufgaben:
- Aufrechterhaltung des unmittelbaren Kontakts zu den Patient:innen und Bezugspersonen insbesondere bei komplexen Pflegesituationen
- Qualitätssicherung und Aufrechterhaltung / Weiterentwicklung der (eigenen) pflegerischen und medizinischen Fachexpertise im Bereich dem Risikomanagement
- Einführung, Ausbildung und Anleitung von neuen Mitarbeiter:innen und Auszubildenden
- Aufrechterhaltung des Betriebs in Notfallsituationen und bei akuten Personalengpässen
- Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Aufgabenverteilung im Verantwortungsbereich inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität
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Beginn/Dauer:
- ab 15.09.2026
- auf 4 Jahre
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