Das sind deine Aufgaben
- Hauptverantwortlich für den Workstream „Prozess“ innerhalb komplexer Transformationsprojekte, einschließlich laterale Führung, Befähigung und Betreuung der Projektteammitglieder in Bezug auf Prozessthemen, sowie Begleitung der Beteiligten durch Veränderungsprozesse
- Moderation von Meetings, Trainings und Workshops im Zusammenhang mit der Analyse, Einführung bzw. Harmonisierung und Optimierung werksübergreifender Prozesse
- Konzeption, Entwicklung und Vermittlung von zielführende BPM-Vorgehensweisen und Praxistipps in Form von Trainings und Coachings für Projektteammitglieder und Prozessverantwortliche
- Unterstützung der Projektleitenden bei der Planung und Steuerung komplexer organisatorischer Projekte im Hinblick auf Business-Process-Management-Themen
- Begleitung des organisatorischen Wandels im Rahmen der Digitalisierung unserer internen Wertschöpfungskette durch fundiertes Methodenwissen in Bezug auf Organisationsentwicklung, Projekt- und Prozessmanagement
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Vollzeit
Innsbruck, Dornbirn
06.05.2026
Innsbruck, Dornbirn
Deine Aufgaben:
- Du betreust die Führungskräfte in unseren Großmärkten in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Life-Cycle
- Du analysierst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Problemstellungen und erarbeitest Lösungen in Abstimmung mit Führungskräften und eingebundenen Fachbereichen
- Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen
- Du bist im laufenden Austausch mit den Führungskräften in Bezug auf unsere Mitarbeiterumfragen und leitest gemeinsam Maßnahmen ab, welche im Markt durchgeführt werden
- Du unterstützt unsere Märkte im Recruiting, insbesondere bei schwierigen Positionen
- Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
- Du bist in enger Abstimmung mit dem HR Business Partner Team
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Ihre Aufgaben
- Marktanalysen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Entwicklung und Umsetzung von Business Cases & Wachstumsstrategien
- Lead-Generierung, Aufbau neuer Kunden- und Partnerbeziehungen
- Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts, Angebots- & Vertragsmanagement
- Verhandlungsführung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Repräsentation auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
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Das sind deine Aufgaben
- Definiere und stimme Geschäftsanforderungen für die drei Standorte Nenzing, Rostock und Killarney mit der IT ab und begleite den gesamten IT-Demand-Prozess.
- Sei zentraler Ansprechpartner für das IT Demand Management und die IT Architektur Organisation im Bereich Kundendienst.
- Verstehe und analysiere die Serviceprozesse an den drei Standorten und leite gemeinsam mit Stakeholdern funktionale Anforderungen ab und entwickle innovative Lösungskonzepte.
- Sammle, filtere und priorisiere Geschäftsanforderungen nach Geschäftswert, Kritikalität und strategischer Relevanz für den Kundendienst.
- Übersetze Geschäftsanforderungen in detaillierte Spezifikationen und begleite die Umsetzung bis zur vollständigen Qualifizierung.
- Identifiziere Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und fördere die Einführung von Best Practices und Liebherr-Standards in den Serviceprozessen.
- Baue starke Beziehungen zu den Kundendienstbereichen aller drei Standorte und der IT auf und ermögliche regelmäßigen Austausch.
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Deine Aufgaben
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Analyse von Branchen, Märkten und Anwendungsfeldern für fibionic Technologien -
Aktive Akquise neuer Kundenprojekte in unseren dezidierten Fokusmärkten (z.B. Sports & Leisure, UAVs, Robotics) -
Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Kunden, Partner und Multiplikatoren -
Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen – von Erstkontakt bis Projektabschluss -
Gemeinsame Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie mit den Gründern -
Positionierung der fibionic Technologie als Schlüsselinnovation für serientaugliche Composite-Bauteile -
Mitwirkung bei Angebotslegung, Projektdefinition und Vertragsverhandlungen -
Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktentwicklung und Management -
Aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder
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Vollzeit
Kufstein, Hall in Tirol
07.05.2026
Kufstein, Hall in Tirol
Deine Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit dem HR Business Partner für den Bereich Operations.
- Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management
- Unterstützung im Recruiting Prozess für den Operations-Bereich, inklusive Employer Branding Maßnahmen und Messeplanung
- Pflege und Weiterentwicklung als Experte unserer digitalen HR-Tools (z.B. SAP SuccessFactors)
- Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen und Standarddokumenten
- Unterstützung und Koordination bei HR‑Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung
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Das Team
- Identifikation und Abstimmung digitaler Integrationsbedarfe in frühen Produktphasen
- Erhebung und Strukturierung fachlicher Anforderungen aus Nutzer-, Business- und Ökosystemperspektive
- Fachliche Verantwortung für produktnahe Microservices im Backend, einschließlich Zielbild, fachlichem Scope, Nutzungsszenarien und produktübergreifender Anforderungen
- Bewertung von Wiederverwendbarkeit, Standardisierung und Skalierung im digitalen Portfolio
- Übergreifende Sicherstellung fachlicher Kohärenz über mehrere konnektive Produkte, Systeme und produktnahe Microservices hinweg
- Sicherstellung konsistenter digitaler Produkt- und Nutzungserlebnisse über mehrere Produkte hinweg
- Ableitung und Strukturierung von gerätebezogenen Initiativen, Epics und produktübergreifenden Anforderungen zur Sicherstellung eines klaren Zielbilds, Scopes und fachlichen Gesamtrahmens
- Geordnete fachliche Übergabe an die verantwortlichen Product Owner und Teams
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Deine Herausforderungen
- Weiterentwicklung von Privacy- und Compliance-Prozessen mit direktem Impact auf unsere MarTech- und Online-Marketing-Landschaft
- Bewertung neuer Tools, Plattformen und Workflows mit Blick auf Datenschutz, Nutzbarkeit und Business Value
- Mitgestaltung datenschutzkonformer Prozesse, die Vertrauen schaffen und als Qualitätsstandard nach außen wirken
- Begleitung interner Teams bei operativen Fragestellungen rund um Daten, Plattformen, Tracking und digitale Abläufe
- Pflege und Weiterentwicklung zentraler Datenschutzdokumentationen sowie Sicherstellung klarer interner Standards
- Einordnung regulatorischer Anforderungen wie DSGVO, ePrivacy oder AI Act in umsetzbare Maßnahmen für den Alltag
- Schärfung des Bewusstseins für Privacy und Compliance durch interne Trainings, Guidelines und Sparring mit den Teams
- Koordination externer Spezialisten bei vertieften Rechtsfragen und Überführung der Ergebnisse in praktikable Lösungen
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Das Team
- Zentrale Schnittstelle zwischen der Abteilung Digital Solutions & Consulting, anderen internen IT-Abteilungen und Business Units sowie externen Dienstleistern
- Ausarbeitung, Umsetzung und Sicherstellung, dass SCRUM-Theorien, -Praktiken und -Werte im gesamten Team und der Organisation verstanden werden
- Unterstützung von Product Ownern beim Management des Product Backlogs
- Planung, Moderation von SCRUM-Events (Sprint Planning, Daily SCRUM, Sprint Review, -Retrospective)
- Vermittlung agiler Prinzipien und Mindset inklusive Coaching der Teams in Selbstorganisation und Cross-Funktionalität
- Erkennung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Etablierung einer Kultur zur ständigen Prozessverbesserung
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Warum Wir:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit 07 – 20 Uhr)
- Homeoffice
- Wertschätzendes Betriebsklima, sicherer Arbeitgeber
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- Fahrtkostenersatz, Kinderzulage, betriebliche Vorsorge, Essensbons
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen (Ermäßigungen, Gutscheine, Konditionen)
- Mitarbeiter:innenevents
- Gesundheitscoaching
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Malojer Baumanagement GmbH & Co
Vollzeit
Wir bieten
- Bruttojahresgehalt EUR 55.000,–
- Überzahlung entsprechend Qualifikation & Berufserfahrung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur
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Ihre Aufgaben:
- Stream Elektrotechnik/Mechatronik Fokus auf elektrotechnische und maschinelle Ausrüstung, Anlagen‑ und Verkehrsbetrieb sowie technische Infrastruktur im ASFINAG‑Netz.
- Stream Digitalisierung/Infrastrukturmanagement Fokus auf digitale Services, Daten & Analytics, Verkehrsplanung, Service‑ und Infrastrukturmanagement sowie Schnittstellen zwischen Betrieb, IT und Steuerung.
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