4 Abteilungsleiterin Jobs in Tirol
Unser Angebot
- Langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienunternehmen udn familienfreundliche Arbeitszeiten
- Interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen, dynamischen Team
- Selbständiges Handeln
- Vielfältige Benefits (moderner Arbeitsplatz, Essenszuschuss, breites Weiterbildungsangebot, Mitarbeitervergünstigungen uvm.)
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Profil
- Kaufmännisch-wirtschaftliche Kompetenzen
- Vorzugsweise eine abgeschlossene höhere Ausbildung im Logistikbereich oder Lebensmittelbranche
- Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Führungsposition
- Unternehmerisches Denken & Handeln
- Hohes Maß an Flexibilität sowie Lösungsorientierung
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Montag bis Freitag | 20h/Woche
- Du führst Qualitäts- und Prozesskontrollen durch (z. B. Glaslisten, CCP-Kontrollen, Trink-, Prozesswasser- und Abklatschproben) und dokumentierst die Ergebnisse sorgfältig
- Du organisierst Lagertests und führst Produktverkostungen durch
- Du wertest Prüfergebnisse aus, erkennst Abweichungen und leitest diese an die zuständigen Stellen
- Du bist Ansprechpartner am Standort Haiming für den Schädlingsbekämpfer, verfolgts die Umsetzung der Maßnahmen
- Du unterstützt bei der Umsetzung und Überprüfung von Korrekturmaßnahmen
- Du kontrollierst die Einhaltung von Hygiene-, Sauberkeits- und Ordnungsvorgaben in den Produktionsbereichen durch regelmäßige Rundgänge
- Du pflegst qualitätsrelevante Dokumente und Daten und arbeitest aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von QS-Prozessen mit
- Du unterstützt bei externen Audits und Betriebskontrollen
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Qualitätsmanagement und Technik zusammen
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DIE STELLENBESCHREIBUNG
- Fachliche und disziplinäre Führung von 11 Mitarbeiter*innen in der Personalverrechnung
- Technische Betreuung der Lohnsoftware einschließlich Analyse und Behebung komplexer Supportfälle im 3rd-Level
- Unterstützung im Rahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kund*innen, mit Schwerpunkt auf Gemeindebediensteten
- Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs sowie Mitgestaltung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Koordination und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufe und Fehleranalyse
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