Eigenständige, rechtskonforme und effiziente Durchführung der Personalverrechnung (Lohn/Gehalt)
Administrative Abwicklung des gesamten Employee Life Cycles
Servicestelle für Mitarbeitende, Kontakt zu Ämtern und Behörden
Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (Sage DPW Zeit, Reise und Abwesenheit)
Durchführung von HR-Projekten mit der Personalleitung
Erstellung, Auswertung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Reports für Management und Fachbereiche
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW oder vergleichbare Qualifikation)
Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Zuverlässigkeit
Idealerweise sicherer Umgang mit Sage DPW und fortgeschrittene Kenntnisse in der MS- Office (insbesondere Excel) Umgebung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:
Umfangreiche Einarbeitung und viel Handlungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen
Kostenloser Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)
Abseits der Werksverkehrsstrecke einen Fahrtkostenzuschuss
Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 47.546,94 /p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Stephanie Saurwein.