Wir sind der größte und vielfältigste Gesundheitsbetrieb Westösterreichs. Mit fast 60 Fachabteilungen in unseren Krankenhäusern und einer spezialisierten Langzeitpflegeeinrichtung bieten wir die unterschiedlichsten attraktiven Aufgabenbereiche und Settings für eine moderne professionelle Pflege. In Kombination mit den unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen können Sie Ihre Berufstätigkeit und Ihren Wunsch nach Weiterentwicklung mit Ihrer aktuellen Lebenslage verbinden.
Pflegepersonen für den Flexipool
Teilzeit 40% bis Vollzeit 100%
Studium, Kinder, Vereinstätigkeiten oder die Liebe zum Hobby lassen sich schwer mit einem Dienstplan vereinbaren? Sie wollen sich auf keine Fachrichtung festlegen, sondern sich alle Facetten der Pflege anschauen?
Egal welche Lebenssituation: unser Flexipool ist die perfekte Lösung! Sie sagen uns wann Sie arbeiten können und wählen zwischen den Stationen am Standort Hochzirl oder den Stationen am Standort Natters. Wir setzen Sie dann auf jener Abteilung des jeweiligen Bereiches ein, wo aufgrund kurzfristiger Ausfälle die Freude über Ihre Unterstützung am höchsten ist.
Egal welche Lebenssituation: unser Flexipool ist die perfekte Lösung! Sie sagen uns wann Sie arbeiten können und wählen zwischen den Stationen am Standort Hochzirl oder den Stationen am Standort Natters. Wir setzen Sie dann auf jener Abteilung des jeweiligen Bereiches ein, wo aufgrund kurzfristiger Ausfälle die Freude über Ihre Unterstützung am höchsten ist.
Was Sie erwartet
- Selbständige Gestaltung des Dienstplanes
- Wochenarbeitszeit von 16 - 40 Stunden nach individueller Möglichkeit
- Die Möglichkeit viele Bereiche am Standort Hochzirl-Natters kennen zu lernen
- ein kleines aber schlagkräftiges Pool-Team
- Angebote zu Fort- und Weiterbildungen
Sie bringen mit
- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege
- Nachweis der Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen
- Fähigkeit, auf individuelle Bedürfnisse unserer Patient:innen einzugehen
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und in verschiedenen Pflegeteams
Unser Angebot:
Eine attraktive Position mit sicheren Zukunftsperspektiven und einem vielseitigen sowie interessanten Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und haben attraktive Benefits wie z.B. Vergünstigungen, Gemeinschaftstage, Personalwohnungen, Pensionskasse, hauseigene Kantinen, betriebliche Gesundheitsförderung.
Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung brutto € 3.373,52. Bei Teilzeitbeschäftigung ändert sich das Gehalt aliquot zum Beschäftigungsausmaß. Das Gehalt erhöht sich auf Grund gesetzlicher Vorschriften ggf. durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Kalcher unter +0043(0)50504/87723.
Um Ihre Bewerbung rasch bearbeiten und Ihnen ehestmöglich Feedback geben zu können, bitten wir um folgende Dokumente: Anschreiben inkl. gewünschtes Beschäftigungsausmaß, vollständiger Lebenslauf, Dienstzeugnisse/Zeugnisse, Qualifikationsnachweise/Zertifikate.
Wir weisen darauf hin, dass ein vollständiger Infektionsschutz Einstellungsvoraussetzung ist.
Gemäß § 7 Tiroler Landes-Gleichbehandlungsgesetz 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Haben Sie Interesse in diesem Team mitzuwirken? Wir freuen uns über ihre Bewerbung!
Eine attraktive Position mit sicheren Zukunftsperspektiven und einem vielseitigen sowie interessanten Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team mit vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und haben attraktive Benefits wie z.B. Vergünstigungen, Gemeinschaftstage, Personalwohnungen, Pensionskasse, hauseigene Kantinen, betriebliche Gesundheitsförderung.
Das monatliche Mindestgehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung brutto € 3.373,52. Bei Teilzeitbeschäftigung ändert sich das Gehalt aliquot zum Beschäftigungsausmaß. Das Gehalt erhöht sich auf Grund gesetzlicher Vorschriften ggf. durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Claudia Kalcher unter +0043(0)50504/87723.
Um Ihre Bewerbung rasch bearbeiten und Ihnen ehestmöglich Feedback geben zu können, bitten wir um folgende Dokumente: Anschreiben inkl. gewünschtes Beschäftigungsausmaß, vollständiger Lebenslauf, Dienstzeugnisse/Zeugnisse, Qualifikationsnachweise/Zertifikate.
Wir weisen darauf hin, dass ein vollständiger Infektionsschutz Einstellungsvoraussetzung ist.
Gemäß § 7 Tiroler Landes-Gleichbehandlungsgesetz 2005 laden wir ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein.
Haben Sie Interesse in diesem Team mitzuwirken? Wir freuen uns über ihre Bewerbung!
