Besitzen auch
Sie Passion
for Timber?
Ihre Karrierechancen in der Pfeifer Group: groß.
„Die Pfeifer Group gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Unsere 2.600 Mitarbeiter:innen teilen diese Begeisterung und bilden die Basis unseres Erfolgs.“
100% Verlässlich
Pfeifer als Arbeitgeber
ALS FAMILIENUNTERNEHMEN mit dem geballten Holzindustrie-Know-how von drei Generationen hat sich Pfeifer ein familiäres Umfeld bewahrt. Trotz internationaler Ausrichtung und globaler Vernetzung verstehen sich die einzelnen Standorte als Leitbetriebe der jeweiligen Region. In hochmoderner Arbeitsumgebung werden die Kommunikation und der Zusammenhalt zwischen Einzelpersonen und Abteilungen gefördert. Dabei versteht Pfeifer die wertschätzende Feedbackkultur nicht als Einbahnstraße: Konstruktive Kritik und neue Ideen von Mitarbeitern werden positiv aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Pfeifer gehört zu den traditionsreichsten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Begeisterung für Holz. Dies kommt in unserem Slogan „Passion for timber“ zum Ausdruck. Unsere 2.000 Mitarbeiter teilen diese Leidenschaft und bilden die Basis für den Erfolg.
Dafür steht Pfeifer
Pfeifer gehört zu den großen Traditionsunternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 pflegen wir die Begeisterung für Holz. Dies kommt in unserem Claim „Passion for Timber“ zum Ausdruck. Unsere 1.800 Mitarbeiter verwandeln den CO₂-neutralen Rohstoff in ein hochwertiges Produktportfolio.
Effizienz und Nachhaltigkeit
Unser Credo lautet: Wir schaffen Produkte mit Mehrwert für unsere Kunden. Und halten gleichzeitig einen geschlossenen Wertschöpfungskreislauf aufrecht – 100 % des Rohstoffes Holz werden durch laufende Innovation verarbeitet, kein Span bleibt ungenutzt. So schaffen wir ein Klima der Ressourcen-Effizienz und Nachhaltigkeit. Für unsere Marktpartner, unsere Mitarbeiter, unsere Kunden, unsere Unternehmensgruppe. Und letztlich für unseren Lebensraum.
Familiäres Arbeitsumfeld
Pfeifer ist ein 100%iges Familienunternehmen in der dritten Generation. Dies prägt das Denken und Handeln quer durch alle Tätigkeits- und Fachbereiche unserer Unternehmensgruppe. Flache Hierarchien, schlanke Strukturen und schnelle Entscheidungswege kennzeichnen die Pfeifer Group. Mit dem Ergebnis außergewöhnlicher Flexibilität und Effizienz.
Beständigkeit als Ziel
Das grundlegend unternehmerische Denken und Handeln der Pfeifer Gruppe fördert Innovation und Umsetzungsstärke. In allen unseren Entscheidungen verfolgen wir eine langfristig ausgerichtete Strategie, Beständigkeit lautet eines unserer Kernziele. Erfolg begreifen wir entsprechend als Ergebnis dieser grundlegenden Werteorientierung.
Unsere Mitarbeiter
Die familiäre Prägung der Unternehmensstruktur der Pfeifer Group wird zu allererst im Umgang mit unseren wichtigsten Kräften sichtbar – unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sind stolz darauf, 1.800 Menschen einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bieten zu können.
Chancen ergreifen
Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Schlüsselkräfte unterstreicht unser Verständnis gegenseitiger Loyalität und wechselseitigen Vertrauens. Für Pfeifer zu arbeiten heißt: Gemeinsam MIT uns zu arbeiten und zu wachsen. Wir sehen uns als Partner in einem Team, das Potenziale sucht, erkennt und fördert. Eigeninitiative ist uns höchst willkommen.
Verantwortung tragen
Wir unterstützen und fördern als Arbeitgeber den sichtbaren Willen, Verantwortung zu übernehmen. Wer sich Herausforderungen stellt, sammelt wertvolle Erfahrung. Zu diesem Entwicklungsprozess gehören fast zwangsläufig auch Fehler. Für uns sind falsche Entscheidungen aber kein Makel. Vielmehr stellen sie unabdingbare Begleiter dar auf dem Weg zu menschlicher Reife und fachlicher Kompetenz.
Gesicherte Perspektiven
Als Arbeitgeber bieten wir vor allem Kalkulierbarkeit und Perspektive. Wir orientieren uns im Arbeitsalltag an den Prinzipien des Förderns und der Wertschätzung. Die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung ist selbstverständlicher Teil individuell gestalteter Karriere-Modelle und gezielter Weiterentwicklung.
Leistung zahlt sich aus
Gemeinsam suchen wir nach den besten Lösungen für unsere Kunden. Der Qualitätsanspruch, dem wir uns als Pfeifer Group stellen, ist entsprechend hoch. Aber auch unsere Bereitschaft, Einsatz durch überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Prämienanreize zu belohnen. Bei Pfeifer haben wir seit Jahrzehnten ein Entlohnungsmodell etabliert, das eine Kernforderung des Arbeitsmarktes realisiert: Leistung muss sich auszahlen. Bei uns tut sie das!